THEMA'S
SERVICE & ADVIES
Resultaten
Commissie onbevoegd te oordelen over voorgenomen besluit

Een zorgaanbieder wil de centrale cliëntenraad ontbinden en de centrale medezeggenschap opnieuw inrichten. De zorgaanbieder wil het voorgenomen besluit laten toetsen door de Landelijke Commissie van Vertrouwenslieden (hierna: de Commissie), want hij meent dat de Commissie bevoegd is op basis van het...

Ontbindingsverzoek afgewezen in verband met opzegverbod MR-lidmaatschap

Een werkgever dient een ontbindingsverzoek in bij de kantonrechter. Zij stelt dat werkneemster (ernstig) verwijtbaar heeft gehandeld door zich negatief uit te laten over het managementteam en dat er sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding. De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek af. Er geldt...

Gerechtvaardigd vertrouwen op basis van de adviesaanvraag?

In verband met de sluiting van een locatie wordt een standplaatswijziging voor ongeveer 330 medewerkers aangekondigd. De aan de centrale ondernemingsraad (COR) gerichte adviesaanvraag meldt een peildatum voor het berekenen van de toegenomen reistijd van medewerkers. In een addendum op de adviesaanvraag...

Reorganisatiebesluit niet kennelijk onredelijk

Het College van Bestuur van een onderwijsinstelling neemt een voorgenomen besluit om de Faculteit Religie en Theologie te reorganiseren. De ondernemingsraad is van mening dat de voorschriften uit een ondernemingsovereenkomst, de cao en de WOR niet worden nageleefd. Ook inhoudelijk heeft hij bezwaren...

Last-in-first-out?

Wanneer op 1 juli 2015 de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in werking treedt, dient de cao te worden aangepast om het last-in-first-out principe te handhaven. Hoewel dit wel de inzet is van de vakbond, wordt in de cao’s vanaf 2015 geen geldige aanpassing getroffen tot behoud van dit principe. In een kort...

Werkgever had klokkenluider in bescherming moeten nemen

Een werknemer is in dienst als conciërge bij een school. Hij maakt deel uit van een team van vijf medewerkers, voor wie een WhatsAppgroep bestaat. Wanneer zijn dagelijks direct leidinggevende deze WhatsAppgroep misbruikt voor het posten van ernstig overschrijdend seksistisch, pornografisch en racistisch...

Verzoeken Europese ondernemingsraad afgewezen

Een Europese ondernemingsraad (EOR) van een groot internationaal concern vindt dat hij onvoldoende is geïnformeerd en geraadpleegd over een interne herstructurering, en stapt naar de Ondernemingskamer, met onder meer een beroep op de met het concern afgesloten ondernemingsovereenkomst. De Ondernemingskamer...

Plan van aanpak functiemix niet instemmingsplichtig

Het bevoegd gezag heeft een plan van aanpak opgesteld over de besteding van functiemixgelden. Dit plan is ter informatie aan de (P)GMR voorgelegd. De (P)GMR is het niet eens met het plan van aanpak. Zij stelt dat ze een instemmingsrecht heeft, en roept de nietigheid van het plan van aanpak in. Volgens...

Vervangende toestemming voor sluiten dienstverleningsovereenkomst

Het bevoegd gezag van een stichting stuurt 54 scholen aan. Alle scholen maken gebruik van een glasvezelnetwerk. Het glasvezelnetwerk is eigendom van een extern bedrijf (bedrijf X). Het bevoegd gezag heeft een dienstverleningsovereenkomst afgesloten met bedrijf X. Deze dienstverleningsovereenkomst eindigt...

Ondernemingskamer stelt wanbeleid vast

Een centrale cliëntenraad (CCR) van een zorginstelling voor verstandelijk gehandicaptenzorg heeft de Ondernemingskamer verzocht wanbeleid vast te stellen en een aantal definitieve voorzieningen op te leggen aan bestuurders, een commissaris te ontslaan en besluiten van het bestuur, en van de Raad van...

  • Vorige pagina
  • You're on page 1
  • 2
  • 3
  • 45