THEMA'S
SERVICE & ADVIES
Resultaten
Seniorenregeling niet van toepassing

Een werkgever past de seniorenregeling terecht niet toe op een werknemer die de leeftijdsgrens wel heeft bereikt. Hij heeft namelijk niet één van de in de regeling genoemde functies. Zijn functie wijkt te veel af van de wel in de seniorenregeling genoemde functies. De werkgever handelt niet in strijd...

Ondernemingsraad verzoekt met succes kantonrechter uitsluiting lid

Een lid van de gemeenschappelijke ondernemingsraad van een onderneming schendt keer op keer zijn geheimhoudingsplicht, verspreidt onwaarheden onder het personeel en frustreert in zodanige mate de onderlinge verhoudingen in de onderneming dat hierdoor de werkzaamheden van de ondernemingsraad ernstig worden...

Vergoeding wegens aanzegplicht

Volgens de werknemer heeft de werkgever, in strijd met de verplichting van art. 7:668 lid 3 BW, het einde van het contract voor bepaalde tijd niet aangezegd. Hij vordert daarom de (wettelijke) aanzegboete. Volgens de werkgever rustte op hem niet de verplichting het einde van het contract aan te kondigen,...

Werkgever betwist ziekte werkneemster maar schakelt geen Arbodienst in

Een werkneemster, in dienst op basis van een tijdelijk (zes maanden) contract, wordt na drie maanden ziek. De werkgever betwist de ziekte maar weigert, ondanks herhaald aandringen van de werkneemster een bedrijfsarts in te schakelen. Partijen communiceren voornamelijk via WhatsApp met elkaar. De werkgever...

Bestuursrechter bevoegd bij benadeling ambtenaar/ondernemingsraadslid

De ondernemingsraad van een Rijksinrichting voor Jongens vordert in kort geding onder meer opheffing van de schorsing van zijn voorzitter. Deze voorzitter is als ambtenaar in vaste dienst aangesteld. Op 17 juni 2004 wijst de Rechtbank te Amsterdam de vordering af, omdat niet de burgerlijke rechter, maar...

Verstoorde arbeidsrelatie staat los van lidmaatschap van de ondernemingsraad

Een werkneemster is sinds 1 januari 2003 in dienst bij een werkgever en lid van de ondernemingsraad. Ze is per 1 maart 2015 gedetacheerd bij de Belgische tak van de werkgever. Daar blijkt ze niet overweg te kunnen met haar leidinggevende en ze meldt zich ziek. De bedrijfsarts concludeert herhaaldelijk...

Geen ontslag voor ondernemingsraadslid

Een verzekeraar is niet tevreden over het functioneren van een medewerker. De medewerker is tevens ondernemingsraadslid en zou daarvoor teveel tijd nemen. Als een verbetertraject niet tot verbetering leidt en een aangeboden vaststellingsovereenkomst niet wordt geaccepteerd, verzoekt de verzekeraar de...

Geen primaat van de politiek, dus wel adviesrecht

De ondernemingsraad van de Rijksrecherche gaat in beroep tegen een besluit, dat volgens de ondernemer valt onder het "primaat van de politiek". De Ondernemingskamer oordeelt op 16 november 2000 dat de beperking van de medezeggenschapsrechten vanwege genoemd primaat vooral geldt bij besluitvorming door...

Hoge Raad perkt medezeggenschap bij overheid verder in

Bij besluiten van overheidsorganen geldt het primaat van de politiek: de medezeggenschap heeft geen betrekking op politieke besluiten. Anders dan de Ondernemingskamer, oordeelt de Hoge Raad op 1 maart 2002 dat het adviesrecht ook niet geldt voor besluiten, die worden genomen door uitvoeringsorganen van...

Hoge Raad: primaat van de politiek geldt bij het besluit tot privatisering

De Hoge Raad haalt in een arrest van 9 februari 2007 de eerdere beslissing van de Ondernemingskamer onderuit. Het besluit tot verzelfstandiging van de rijksinrichting De Mesdagkliniek valt volgens de Hoge Raad wel degelijk onder het primaat van de politiek, ook al zijn aan dit besluit ingrijpende personele...

  • Vorige pagina
  • You're on page 1
  • 2
  • 3
  • 44