THEMA'S
SERVICE & ADVIES
Resultaten
Geen rol voor ondernemingsraad bij vormgeving nieuwe medezeggenschap

Een bedrijf wordt (in juridische zin) gesplitst. De oude ondernemingsraad wil invloed op de vormgeving van de medezeggenschap in de nieuw opgerichte onderdelen. De kantonrechter te Zutphen wijst dat verzoek op 28 januari 2020 af, en constateert dat de Nederlandse wetgeving op dit punt niet op orde i...

Over een staking en een cao

Er wordt gestaakt in een distributiecentrum. Een uitzendbureau stelt medewerkers ter beschikking aan het distributiecentrum om werk te verrichten dat is neergelegd door het personeel. Daarmee schendt zij het ‘onderkruipersverbod’. Dit is onrechtmatig tegenover de vakbonden. Het verbod richt zich niet...

Opzegging van protocol met vakbonden niet onredelijk

In het kader van de overname van de aandelen in een bouwbedrijf door een concern is tussen het concern en de vakbonden een protocol overeengekomen waarin is vastgelegd wat de gevolgen zijn van de overgang, onder meer voor de arbeidsverhoudingen en voor de werknemers. Daarnaast is tussen de centrale ondernemingsraad...

Bezwaar tegen medezeggenschapsstructuur slaagt niet

De medezeggenschapsstructuur bij het directoraat-generaal Belastingdienst wordt aangepast aan de nieuwe topstructuur. Er worden tien ondernemingsraden ingesteld, negen voor de primaire processen en één voor alle organisatieonderdelen die geen onderdeel uitmaken van het primaire proces. Een (voormalige)...

Onmiddellijke voorzieningen bij vennootschap in geldnood

De bestuurder van een vennootschap heeft gelden overgeheveld naar aan een andere vennootschap, als gevolg waarvan de continuïteit van de onderneming van die vennootschap wordt bedreigd. De Ondernemingskamer schorst op 15 mei 2001 deze bestuurder en benoemt in zijn plaats drie anderen, alsmede een commissaris...

Uren voor vakbondswerk niet uitbetaald

Werknemers hebben onder werktijd deelgenomen aan een ledenraadpleging van de vakbond. Voor die uren heeft de werkgever salaris ingehouden. De betreffende vakbond stapt daarop naar de rechter. In eerste instantie oordeelt de Kantonrechter dat het loon ten onrechte is ingehouden. In hoger beroep echter...

Arbeidsovereenkomst van vakbondsbestuurder, tevens or-lid ontbonden

Een werknemer is als vakbondsbestuurder in dienst van een vakbond. Hij is echter ook or-lid. Er is op een gegeven moment sprake van een verstoorde arbeidsrelatie. De vakbond verzoekt de kantonrechter te Utrecht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter oordeelt op 2 juli 2013 dat zowel...

Ondernemingsraad die niet is aangemeld bij de Bedrijfscommissie, is toch rechtsgeldig

Het bestuur van een kleine onderneming meent dat de ondernemingsraad (OR) niet rechtsgeldig tot stand is gekomen, onder meer omdat de OR nooit is aangemeld bij de Bedrijfscommissie. De Bedrijfscommissie voor de Welzijnssector heeft op 4 september 1998 bepaald dat het vorige bestuur de OR vrijwillig heeft...

OR kan geen beroep doen op voortbestaan

De ondernemingsraad van een busmaatschappij stelt dat na het verlies van de concessie aan een zusteronderneming hij is blijven voortbestaan. De kantonrechter te Utrecht komt in een uitspraak van 29 augustus 2012 tot de conclusie dat van afspraken (mede door de gewijzigde situatie) niet is gebleken. Ook...

De ondernemingsraad bestaat nog

Een spoorwegonderneming die zich toelegt op goederenvervoer wenst de werkzaamheden van de financiële afdeling naar Warschau te verplaatsen. Op het moment dat de ondernemingsraad zijn adviesrecht hieromtrent wil uitoefenen, stelt de bestuurder zich op het standpunt dat de ondernemingsraad heeft opgehouden...

  • Vorige pagina
  • You're on page 1
  • 2
  • 3