THEMA'S
SERVICE & ADVIES
Resultaten
Op verzoek van pvt door OK getroffen maatregelen uiteindelijk weer ingetrokken

Bij een vastgoedonderneming is in 2008 op verzoek van de personeelsvertegenwoordiging om een onderzoek verzocht. De Ondernemingskamer heeft dat verzoek gehonoreerd en ook een aantal voorlopige maatregelen getroffen. Nadat het onderzoek is verricht, komt de Ondernemingskamer op 12 januari 2010 tot (deels)...

Geen advies gevraagd

Een werkgever heeft besloten tot reorganisatie wegens bedrijfseconomische noodzaak. Voor bijna de helft van de medewerkers werd ontslag aangevraagd. Met het oog op deze reorganisatie heeft de werkgever met de vakbonden een sociaal plan afgesloten, dat als cao is aangemeld. Een werkneemster vordert in...

Opzegverbod lid personeelsvertegenwoordiging

Met toestemming van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) zegt de werkgever de arbeidsovereenkomst van de voorzitter van de personeelsvertegenwoordiging op. De werknemer doet een beroep op de vernietigbaarheid van deze opzegging wegens het bestaan van een opzegverbod. Hij vordert bij...

Personeelsvertegenwoordiging (in oprichting) ten onrechte gepasseerd

Net voordat er een personeelsvertegenwoordiging (PVT) wordt opgericht, vraagt de ondernemer ontslag aan voor 18 van de 42 werknemers. De voorzieningenrechter Amsterdam oordeelt op 11 maart 2013 dat de ondernemer de PVT om advies had moeten vragen en verplicht hem de ontslagaanvragen in trekken, dan wel,...

Personeelsvertegenwoordiging wint enquêteprocedure van aandeelhouder

Tussen de directie en de grootaandeelhouder rijst een conflict. De grootaandeelhouder stuurt aan op ontslag van de directie. Op dat moment richten de werknemers met steun van de directie een personeelsvertegenwoordiging (PVT) op. Bij ondernemingsovereenkomst wordt aan deze personeelsvertegenwoordiging...

Uitbreiding bevoegdheden personeelsvertegenwoordiging

De Fotovakschool neemt het besluit om een pand te verkopen. De bevoegdheden van de personeelsvertegenwoordiging zijn uitgebreid met het advies- en het beroepsrecht, maar de ondernemer verzuimt advies te vragen. De Ondernemingskamer oordeelt op 11 april 2002 dat het besluit kennelijk onredelijk is en...

Ondernemer verantwoordelijk voor inhoudelijk overleg

Een computerprinterbedrijf wil een aantal afdelingen herstructureren in een nieuw te vormen afdeling. De plannen hiertoe heeft de bestuurder in een overlegvergadering aan de ondernemingsraad uiteengezet door middel van een Powerpoint presentatie. Het voorgenomen besluit tot herstructurering en de personele...

Werkgever dient personeelsvergadering te houden

Bij een notariskantoor werken ongeveer 60 werknemers, maar er is geen ondernemingsraad (or). Het gaat niet goed en er dreigt ontslag voor een kwart van de werknemers. Zes van hen verzoeken de Kantonrechter te Zutphen de werkgever te veroordelen tot het instellen van een or, zodat zij hun medezeggenschapsrechten...

Ondernemer kan overleg met ondernemingsraad niet opschorten

De relatie tussen een ondernemingsraad en zijn bestuurder is zo ernstig verstoord dat de bestuurder het overleg met de ondernemingsraad opschort. De OR vraagt vervolgens de Bedrijfscommissie om bemiddeling en advies. De Bedrijfscommissie adviseert op 20 december 1995 de bestuurder en de OR om samen op...

Samenvoeging van uren voor beraad en vergadertijd is niet juist

De Stichting Peuterspeelzalen Arnhem heeft de bemiddeling van de Bedrijfscommissie ingeroepen omtrent een aantal zaken. Zo vraagt ze de BC onder andere uit te spreken dat de ondernemer voldoende uren voor het OR-werk (72 uur per jaar per OR-lid) toekent aan de ondernemingsraad. De BC concludeert op 3...

  • Vorige pagina
  • You're on page 1
  • 2