THEMA'S
SERVICE & ADVIES
Resultaten
Instemmingsrecht bij afschaffing van buitengewoon verlof?

De Bedrijfscommissie voor de Overheid (Kamer voor Rijk en Politie) heeft op 22 april 1998 en 3 juni 1998 adviezen uitgebracht over een zestal geschillen die speelden bij (onderdelen van) de Belastingdienst. In al deze zaken wilde de bestuurder een aantal reeds jarenlang bestaande vormen van buitengewoon...

Ondernemer verantwoordelijk voor inhoudelijk overleg

Een computerprinterbedrijf wil een aantal afdelingen herstructureren in een nieuw te vormen afdeling. De plannen hiertoe heeft de bestuurder in een overlegvergadering aan de ondernemingsraad uiteengezet door middel van een Powerpoint presentatie. Het voorgenomen besluit tot herstructurering en de personele...

Werkgever dient personeelsvergadering te houden

Bij een notariskantoor werken ongeveer 60 werknemers, maar er is geen ondernemingsraad (or). Het gaat niet goed en er dreigt ontslag voor een kwart van de werknemers. Zes van hen verzoeken de Kantonrechter te Zutphen de werkgever te veroordelen tot het instellen van een or, zodat zij hun medezeggenschapsrechten...

Ondernemer kan overleg met ondernemingsraad niet opschorten

De relatie tussen een ondernemingsraad en zijn bestuurder is zo ernstig verstoord dat de bestuurder het overleg met de ondernemingsraad opschort. De OR vraagt vervolgens de Bedrijfscommissie om bemiddeling en advies. De Bedrijfscommissie adviseert op 20 december 1995 de bestuurder en de OR om samen op...

Ruzie tussen OR en bestuurder over collectieve vakantiedagen

Een werkgever en de ondernemingsraad hebben een geschil over het aanwijzen van collectieve vakantiedagen tijdens de kerststop. Was de afspraak met de ondernemingsraad een zogenoemde ondernemingsovereenkomst of niet? Het Gerechtshof te ‘s-Hertogenbosch oordeelt op 24 augustus 2017 dat voor 2017 het aanwijzen...

Samenvoeging van uren voor beraad en vergadertijd is niet juist

De Stichting Peuterspeelzalen Arnhem heeft de bemiddeling van de Bedrijfscommissie ingeroepen omtrent een aantal zaken. Zo vraagt ze de BC onder andere uit te spreken dat de ondernemer voldoende uren voor het OR-werk (72 uur per jaar per OR-lid) toekent aan de ondernemingsraad. De BC concludeert op 3...

Afschaffen bijzonder verlof instemmingsplichtig

Een welzijnsstichting wenst een aantal bijzondere verlofdagen af te schaffen. Hiervoor vraag zij instemming bij de ondernemingsraad. Nadat dit wordt geweigerd, stelt zij dat de kwestie niet instemmingsplichtig zou zijn. De kantonrechter te Maastricht oordeelt op 24 juni 2011 dat duidelijk is dat in deze...

Vakantieregeling school behoeft instemming ondernemingsraad

Het College van Bestuur van een ROC heeft eenzijdig de jaarplanning voor het onderwijs van de studenten vastgesteld voor een aantal schooljaren. De ondernemingsraad is van mening dat hier sprake is van een instemmingsplichtig besluit op grond van de WOR en roept de nietigheid van het besluit in. Het...

Ondernemer mag geen limiet stellen aan vergaderuren ondernemingsraad

Een ondernemer wil ieder OR-lid jaarlijks 147 uren vrijstellen voor OR-werk. Deze uren moeten worden besteed aan vergaderingen (107 uren) en scholing (40 uren). De Bedrijfscommissie voor de Welzijnssector heeft op 12 november 1998 bepaald dat de ondernemer de vergadertijd van de ondernemingsraad niet...

OR mag zoveel vergaderen als (redelijkerwijs) nodig is

Een ondernemingsraad (OR) verschilt met de bestuurder van mening over de faciliteiten van de OR. De Bedrijfscommissie voor de Welzijnssector spreekt zich in haar advies van 20 april 1998 niet uit over de vraag hoeveel uren een OR jaarlijks precies mag besteden aan OR-werk. Dit hangt namelijk sterk af...