THEMA'S
SERVICE & ADVIES
Resultaten
Ontbindingsverzoek afgewezen in verband met opzegverbod MR-lidmaatschap

Een werkgever dient een ontbindingsverzoek in bij de kantonrechter. Zij stelt dat werkneemster (ernstig) verwijtbaar heeft gehandeld door zich negatief uit te laten over het managementteam en dat er sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding. De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek af. Er geldt...

Over de uitsluiting van een ondernemingsraadslid

Ondernemingsraadsleden hebben veel vrijheid om hun lidmaatschap van de ondernemingsraad in te vullen. Voor uitsluiting van een lid van zijn werkzaamheden voor de ondernemingsraad is vereist dat het ondernemingsraadslid ernstig en herhaaldelijk de werkzaamheden belemmert, aldus de Hoge Raad. Een waarschuwing...

Ondernemingsraad verzoekt met succes kantonrechter uitsluiting lid

Een lid van de gemeenschappelijke ondernemingsraad van een onderneming schendt keer op keer zijn geheimhoudingsplicht, verspreidt onwaarheden onder het personeel en frustreert in zodanige mate de onderlinge verhoudingen in de onderneming dat hierdoor de werkzaamheden van de ondernemingsraad ernstig worden...

Bestuursrechter bevoegd bij benadeling ambtenaar/ondernemingsraadslid

De ondernemingsraad van een Rijksinrichting voor Jongens vordert in kort geding onder meer opheffing van de schorsing van zijn voorzitter. Deze voorzitter is als ambtenaar in vaste dienst aangesteld. Op 17 juni 2004 wijst de Rechtbank te Amsterdam de vordering af, omdat niet de burgerlijke rechter, maar...

Geen ontslag voor ondernemingsraadslid

Een verzekeraar is niet tevreden over het functioneren van een medewerker. De medewerker is tevens ondernemingsraadslid en zou daarvoor teveel tijd nemen. Als een verbetertraject niet tot verbetering leidt en een aangeboden vaststellingsovereenkomst niet wordt geaccepteerd, verzoekt de verzekeraar de...

Verstoorde arbeidsrelatie staat los van lidmaatschap van de ondernemingsraad

Een werkneemster is sinds 1 januari 2003 in dienst bij een werkgever en lid van de ondernemingsraad. Ze is per 1 maart 2015 gedetacheerd bij de Belgische tak van de werkgever. Daar blijkt ze niet overweg te kunnen met haar leidinggevende en ze meldt zich ziek. De bedrijfsarts concludeert herhaaldelijk...

Intrekking toelage vanwege fulltime werkzaamheden voor de ondernemingsraad

Een ambtenaar ontvangt voor zijn werkzaamheden een toelage voor werken onder bezwarende omstandigheden. Deze toelage mag volgens de Centrale Raad van Beroep (CRvB) worden beëindigd en verrekend, omdat de ambtenaar fulltime werkzaamheden voor de ondernemingsraad verricht.

Voorzitter ondernemingsraad mag aanblijven

Omdat de sfeer binnen de ondernemingsraad slecht is en omdat ook, onder meer, de geheimhoudingsverplichting zou zijn geschonden, verzoekt de bestuurder de bedrijfscommissie om de voorzitter uit zijn functie te laten treden en zijn lidmaatschap op te geven. De bedrijfscommissie vindt dit te ver gaan....

Geen opzegverbod bij ontbinding arbeidsovereenkomst OR-voorzitter

De arbeidsovereenkomst van een werknemer, tevens de voorzitter van de ondernemingsraad, wordt op de g-grond ontbonden (verstoorde arbeidsverhouding) en blijft ook in hoger beroep in stand. Het Gerechtshof is het met de kantonrechter eens dat hier geen sprake is van een opzegverbod. Het aanspreken van...

Werkneemster overtreedt bedrijfsregels; ontslag ondanks lidmaatschap OR

Een werkneemster is in dienst als flight supervisor bij een aanbieder van catering voor luchtvaartmaatschappijen en werkzaam op Schiphol. Het betekent onder meer dat zij beschikt over een Schipholpas. Een voorwaarde voor het verkrijgen van deze pas is kennis van de (veiligheids)voorschriften. De werkneemster...

  • Vorige pagina
  • You're on page 1
  • 2
  • 3
  • 4