THEMA'S
SERVICE & ADVIES
Resultaten
Ontbindingsverzoek afgewezen in verband met opzegverbod MR-lidmaatschap

Een werkgever dient een ontbindingsverzoek in bij de kantonrechter. Zij stelt dat werkneemster (ernstig) verwijtbaar heeft gehandeld door zich negatief uit te laten over het managementteam en dat er sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding. De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek af. Er geldt...

Gerechtvaardigd vertrouwen op basis van de adviesaanvraag?

In verband met de sluiting van een locatie wordt een standplaatswijziging voor ongeveer 330 medewerkers aangekondigd. De aan de centrale ondernemingsraad (COR) gerichte adviesaanvraag meldt een peildatum voor het berekenen van de toegenomen reistijd van medewerkers. In een addendum op de adviesaanvraag...

Over de uitsluiting van een ondernemingsraadslid

Ondernemingsraadsleden hebben veel vrijheid om hun lidmaatschap van de ondernemingsraad in te vullen. Voor uitsluiting van een lid van zijn werkzaamheden voor de ondernemingsraad is vereist dat het ondernemingsraadslid ernstig en herhaaldelijk de werkzaamheden belemmert, aldus de Hoge Raad. Een waarschuwing...

Ondernemingsraad verzoekt met succes kantonrechter uitsluiting lid

Een lid van de gemeenschappelijke ondernemingsraad van een onderneming schendt keer op keer zijn geheimhoudingsplicht, verspreidt onwaarheden onder het personeel en frustreert in zodanige mate de onderlinge verhoudingen in de onderneming dat hierdoor de werkzaamheden van de ondernemingsraad ernstig worden...

Bestuursrechter bevoegd bij benadeling ambtenaar/ondernemingsraadslid

De ondernemingsraad van een Rijksinrichting voor Jongens vordert in kort geding onder meer opheffing van de schorsing van zijn voorzitter. Deze voorzitter is als ambtenaar in vaste dienst aangesteld. Op 17 juni 2004 wijst de Rechtbank te Amsterdam de vordering af, omdat niet de burgerlijke rechter, maar...

Geen ontslag voor ondernemingsraadslid

Een verzekeraar is niet tevreden over het functioneren van een medewerker. De medewerker is tevens ondernemingsraadslid en zou daarvoor teveel tijd nemen. Als een verbetertraject niet tot verbetering leidt en een aangeboden vaststellingsovereenkomst niet wordt geaccepteerd, verzoekt de verzekeraar de...

Verstoorde arbeidsrelatie staat los van lidmaatschap van de ondernemingsraad

Een werkneemster is sinds 1 januari 2003 in dienst bij een werkgever en lid van de ondernemingsraad. Ze is per 1 maart 2015 gedetacheerd bij de Belgische tak van de werkgever. Daar blijkt ze niet overweg te kunnen met haar leidinggevende en ze meldt zich ziek. De bedrijfsarts concludeert herhaaldelijk...

Intrekking toelage vanwege fulltime werkzaamheden voor de ondernemingsraad

Een ambtenaar ontvangt voor zijn werkzaamheden een toelage voor werken onder bezwarende omstandigheden. Deze toelage mag volgens de Centrale Raad van Beroep (CRvB) worden beëindigd en verrekend, omdat de ambtenaar fulltime werkzaamheden voor de ondernemingsraad verricht.

Voorzitter ondernemingsraad mag aanblijven

Omdat de sfeer binnen de ondernemingsraad slecht is en omdat ook, onder meer, de geheimhoudingsverplichting zou zijn geschonden, verzoekt de bestuurder de bedrijfscommissie om de voorzitter uit zijn functie te laten treden en zijn lidmaatschap op te geven. De bedrijfscommissie vindt dit te ver gaan....

Tijdelijke wijziging bevoegdheden adviesplichtig

Anders dan de Staat meende, kan, ook indien met behoud van de formele organisatiestructuur een tijdelijke wijziging wordt gebracht in de wijze waarop aan die structuur nader vorm wordt gegeven of binnen die structuur functies worden toebedeeld, sprake zijn een adviesplichtig besluit op grond van artikel...

  • Vorige pagina
  • You're on page 1
  • 2
  • 3
  • 7