THEMA'S
SERVICE & ADVIES
Resultaten
Over een staking en een cao

Er wordt gestaakt in een distributiecentrum. Een uitzendbureau stelt medewerkers ter beschikking aan het distributiecentrum om werk te verrichten dat is neergelegd door het personeel. Daarmee schendt zij het ‘onderkruipersverbod’. Dit is onrechtmatig tegenover de vakbonden. Het verbod richt zich niet...

Opzegging van protocol met vakbonden niet onredelijk

In het kader van de overname van de aandelen in een bouwbedrijf door een concern is tussen het concern en de vakbonden een protocol overeengekomen waarin is vastgelegd wat de gevolgen zijn van de overgang, onder meer voor de arbeidsverhoudingen en voor de werknemers. Daarnaast is tussen de centrale ondernemingsraad...

Onmiddellijke voorzieningen bij vennootschap in geldnood

De bestuurder van een vennootschap heeft gelden overgeheveld naar aan een andere vennootschap, als gevolg waarvan de continuïteit van de onderneming van die vennootschap wordt bedreigd. De Ondernemingskamer schorst op 15 mei 2001 deze bestuurder en benoemt in zijn plaats drie anderen, alsmede een commissaris...

Onderzoek van e-mailboxen ondernemingsraadsleden niet toegestaan

Naar aanleiding van de verspreiding in het openbaar van geheime conceptnotulen van een vergadering van de gemeente, wordt door de gemeente een onderzoek ingesteld. Het doel van het onderzoek is te achterhalen waar het ‘lek’ vandaan komt. Daarvoor worden, in strijd met eerdere afspraken en zonder kennisgeving,...

Notulen van een overlegvergadering hoeven niet volledig te worden gepubliceerd

Een ondernemingsraad kiest ervoor om de notulen van een overlegvergadering niet uitgebreid binnen het bedrijf te verspreiden. Wel valt het verslag te raadplegen op de kamer van de ondernemingsraad. Een werknemer vindt dit in strijd met de wet. Het secretariaat van de ondernemingsraad bevindt zich op...

Uren voor vakbondswerk niet uitbetaald

Werknemers hebben onder werktijd deelgenomen aan een ledenraadpleging van de vakbond. Voor die uren heeft de werkgever salaris ingehouden. De betreffende vakbond stapt daarop naar de rechter. In eerste instantie oordeelt de Kantonrechter dat het loon ten onrechte is ingehouden. In hoger beroep echter...

Arbeidsovereenkomst van vakbondsbestuurder, tevens or-lid ontbonden

Een werknemer is als vakbondsbestuurder in dienst van een vakbond. Hij is echter ook or-lid. Er is op een gegeven moment sprake van een verstoorde arbeidsrelatie. De vakbond verzoekt de kantonrechter te Utrecht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter oordeelt op 2 juli 2013 dat zowel...

Spelregels tussen ondernemingsraad en bestuurder kunnen niet eenzijdig worden gewijzigd

Bij een bouwonderneming bestaan sinds een aantal jaren “Spelregels rond het lidmaatschap van de ondernemingsraad”. Hierin is bijvoorbeeld vastgelegd dat de voorzitter en de secretaris van de ondernemingsraad voor 50% vrijgemaakt zijn voor hun or-werkzaamheden. De bestuurder wil hierin eenzijdig wijzigen....

Verplichting om vakbonden te informeren over reorganisatie

Twee vakbonden vorderen in kort geding afgifte van informatie over een reorganisatie. De rechter veroordeelt de ondernemingsraad om binnen vier dagen het OR-reglement en verslagen van OR-vergaderingen in 2016 binnen de onderneming bekend te maken. De werkgever wordt veroordeeld om de adviesaanvraag over...

Vordering vakbonden tot uitstel verkiezingen afgewezen

Een supermarktketen wil aparte ondernemingsraden instellen voor twee bedrijfsonderdelen. Het betreft de onderdelen AH to go en Albert.nl van Albert Heijn. De vakbonden hebben bezwaar gemaakt tegen de voorlopige reglementen van de ondernemingsraden. Deze zijn volgens de Bonden in strijd met de Wet op...

  • Vorige pagina
  • You're on page 1
  • 2