THEMA'S
SERVICE & ADVIES
Resultaten
Instemmingsrecht bij afschaffing van buitengewoon verlof?

De Bedrijfscommissie voor de Overheid (Kamer voor Rijk en Politie) heeft op 22 april 1998 en 3 juni 1998 adviezen uitgebracht over een zestal geschillen die speelden bij (onderdelen van) de Belastingdienst. In al deze zaken wilde de bestuurder een aantal reeds jarenlang bestaande vormen van buitengewoon...

Ruzie tussen OR en bestuurder over collectieve vakantiedagen

Een werkgever en de ondernemingsraad hebben een geschil over het aanwijzen van collectieve vakantiedagen tijdens de kerststop. Was de afspraak met de ondernemingsraad een zogenoemde ondernemingsovereenkomst of niet? Het Gerechtshof te ‘s-Hertogenbosch oordeelt op 24 augustus 2017 dat voor 2017 het aanwijzen...

Afschaffen bijzonder verlof instemmingsplichtig

Een welzijnsstichting wenst een aantal bijzondere verlofdagen af te schaffen. Hiervoor vraag zij instemming bij de ondernemingsraad. Nadat dit wordt geweigerd, stelt zij dat de kwestie niet instemmingsplichtig zou zijn. De kantonrechter te Maastricht oordeelt op 24 juni 2011 dat duidelijk is dat in deze...

Vakantieregeling school behoeft instemming ondernemingsraad

Het College van Bestuur van een ROC heeft eenzijdig de jaarplanning voor het onderwijs van de studenten vastgesteld voor een aantal schooljaren. De ondernemingsraad is van mening dat hier sprake is van een instemmingsplichtig besluit op grond van de WOR en roept de nietigheid van het besluit in. Het...

In hoeverre roken moet mogen

Een justitieel complex verzoekt bij de kantonrechter om vervangende toestemming voor zijn rookbeleid. Volgens dit rookbeleid is het complex een rookvrije inrichting en is roken niet toegestaan voor personeel en bezoekers. Gedetineerden mogen wel roken op hun cel. Personeel zou nog slechts tijdens de...

Voorwaardelijke ontbinding wegens seksuele intimidatie

Een werkgever verzoekt de kantonrechter te Maastricht de arbeidsovereenkomst van een werknemer voorwaardelijk te ontbinden wegens seksuele intimidatie. De kantonrechter oordeelt op 5 januari 2011 dat de gestelde dringende reden onvoldoende is onderzocht en ook niet volgens eigen protocol. Nu er wel sprake...