THEMA'S
SERVICE & ADVIES
Resultaten
Op verzoek van pvt door OK getroffen maatregelen uiteindelijk weer ingetrokken

Bij een vastgoedonderneming is in 2008 op verzoek van de personeelsvertegenwoordiging om een onderzoek verzocht. De Ondernemingskamer heeft dat verzoek gehonoreerd en ook een aantal voorlopige maatregelen getroffen. Nadat het onderzoek is verricht, komt de Ondernemingskamer op 12 januari 2010 tot (deels)...

Geen advies gevraagd

Een werkgever heeft besloten tot reorganisatie wegens bedrijfseconomische noodzaak. Voor bijna de helft van de medewerkers werd ontslag aangevraagd. Met het oog op deze reorganisatie heeft de werkgever met de vakbonden een sociaal plan afgesloten, dat als cao is aangemeld. Een werkneemster vordert in...

Opzegverbod lid personeelsvertegenwoordiging

Met toestemming van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) zegt de werkgever de arbeidsovereenkomst van de voorzitter van de personeelsvertegenwoordiging op. De werknemer doet een beroep op de vernietigbaarheid van deze opzegging wegens het bestaan van een opzegverbod. Hij vordert bij...

Personeelsvertegenwoordiging (in oprichting) ten onrechte gepasseerd

Net voordat er een personeelsvertegenwoordiging (PVT) wordt opgericht, vraagt de ondernemer ontslag aan voor 18 van de 42 werknemers. De voorzieningenrechter Amsterdam oordeelt op 11 maart 2013 dat de ondernemer de PVT om advies had moeten vragen en verplicht hem de ontslagaanvragen in trekken, dan wel,...

Personeelsvertegenwoordiging wint enquêteprocedure van aandeelhouder

Tussen de directie en de grootaandeelhouder rijst een conflict. De grootaandeelhouder stuurt aan op ontslag van de directie. Op dat moment richten de werknemers met steun van de directie een personeelsvertegenwoordiging (PVT) op. Bij ondernemingsovereenkomst wordt aan deze personeelsvertegenwoordiging...

Uitbreiding bevoegdheden personeelsvertegenwoordiging

De Fotovakschool neemt het besluit om een pand te verkopen. De bevoegdheden van de personeelsvertegenwoordiging zijn uitgebreid met het advies- en het beroepsrecht, maar de ondernemer verzuimt advies te vragen. De Ondernemingskamer oordeelt op 11 april 2002 dat het besluit kennelijk onredelijk is en...

In hoeverre roken moet mogen

Een justitieel complex verzoekt bij de kantonrechter om vervangende toestemming voor zijn rookbeleid. Volgens dit rookbeleid is het complex een rookvrije inrichting en is roken niet toegestaan voor personeel en bezoekers. Gedetineerden mogen wel roken op hun cel. Personeel zou nog slechts tijdens de...

Voorwaardelijke ontbinding wegens seksuele intimidatie

Een werkgever verzoekt de kantonrechter te Maastricht de arbeidsovereenkomst van een werknemer voorwaardelijk te ontbinden wegens seksuele intimidatie. De kantonrechter oordeelt op 5 januari 2011 dat de gestelde dringende reden onvoldoende is onderzocht en ook niet volgens eigen protocol. Nu er wel sprake...