THEMA'S
SERVICE & ADVIES
Resultaten
Instemming COR met wijziging arbeidsvoorwaarden niet doorslaggevend

Na een reorganisatie schaft een werkgever de commissiebeloning van enkele werknemers af. De werknemers verzetten zich, en krijgen in eerste instantie gelijk van de kantonrechter. In hoger beroep blijft het oordeel van de kantonrechter overeind, zo beslist het Hof Arnhem Leeuwarden op 24 maart 2020.

Hoe om te gaan met personeel bij fusie en overname?

Welke personele gevolgen kunnen bij besluiten tot fusie of overname aan de orde zijn? En waar dient de ondernemingsraad op te letten?

Vordering ondernemingsraad om werknemers vrij te stellen met behoud van loon toegewezen

Een werkgever is een terminal operator en werkt met drie volcontinue diensten. Zij zal de exploitatie van haar activiteiten per 31 maart 2020 volledig staken. Tussen de werkgever en de vakbond heeft overleg plaatsgevonden over een sociaal plan, maar de partijen zijn nog niet tot overeenstemming gekomen....

Competentiemanagement en de rol van de ondernemingsraad

Competentiemanagement is de talenten binnen een organisatie afstemmen op de competenties, zodat de doelen/ambities die de organisatie zich stelt bereikt kunnen worden.

Mag een werkgever de werknemer verplichten vrije dagen op te nemen bij een calamiteit?

Een ondernemingsraad van een groothandel ziet dat als gevolg van de uitbraak van het coronavirus werk drastisch is afgenomen. De bestuurder heeft werknemers verzocht om op vrijwillige basis zo veel mogelijk vakantiedagen op te nemen. Zij zegt ook te overwegen om werknemers te verplichten vrij te nemen...

Wat kan de ondernemingsraad doen om proactief met een opleidingsplan aan de slag te gaan?

Er is geen officieel beleid geformuleerd over het opleidingsplan van de organisatie. Hoe kan de ondernemingsraad in een eerder stadium meegenomen worden in de processen rond deze plannen?

Hoe kunnen werknemers in een bedrijf een PVT instellen?

De ondernemer met minder dan vijftig werknemers kan op elk moment een personeelsvertegenwoordiging (PVT) instellen (tenzij de cao de instellingsgrens voor een ondernemingsraad lager dan vijftig legt). Hij is ertoe verplicht als de meerderheid van de werknemers aangeeft een PVT te willen.

Kan een werknemer die zonder toestemming op vakantie gaat op staande voet worden ontslagen?

Het is mogelijk een werknemer te ontslaan als hij zonder toestemming op vakantie gaat. In het geval waarin tussen de partijen geen tijdig overleg was gepleegd en de werknemer zijn werkgever had overvallen met de mededeling dat hij de dag daarna op vakantie zou gaan, werd door een rechter beslist dat...

Nevenverzoek tot instellen ondernemingsraad afgewezen

De kantonrechter Dordrecht heeft de arbeidsovereenkomst van een werknemer ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). De reden is dat de werknemer zich niet kan of wil aanpassen aan de nieuwe structuur en werkwijze van de werkgever na een jarenlang dienstverband. Zijn nevenverzoek tot...

  • Vorige pagina
  • You're on page 1
  • 2