THEMA'S
SERVICE & ADVIES
Resultaten
Vergoeding wegens aanzegplicht

Volgens de werknemer heeft de werkgever, in strijd met de verplichting van art. 7:668 lid 3 BW, het einde van het contract voor bepaalde tijd niet aangezegd. Hij vordert daarom de (wettelijke) aanzegboete. Volgens de werkgever rustte op hem niet de verplichting het einde van het contract aan te kondigen,...

Wel of geen topfunctionaris? Ondernemingsraad en topinkomens

Een semi-publieke instelling moet reorganiseren. Vervolgens is het de vraag of een directeur moet worden beschouwd als topfunctionaris (met gevolgen voor de maximale ontslagvergoeding). De rechtbank Midden-Nederland oordeelt op 23 september 2016 dat deze vraag deels positief en deels negatief moet worden...

Directeur vertrekt na commotie met ontslagregeling

Een zorgstichting wil zijn directeur ontslaan, nadat commotie is ontstaan over een aan hem toegekende arbeidsvoorwaardenregeling in de vorm van onder meer een renteloze lening. De Kantonrechter Almelo, na kennis genomen te hebben genomen van verwijten over en weer, ontbindt op 15 januari 2010 de arbeidsovereenkomst...

Geen instemmingsrecht over afvloeiingsregeling

Na het vertrek van drie leden van het managementteam en geruchten over de met een van hen getroffen afvloeiingsregeling stelt de ondernemingsraad dat hem ten onrechte geen instemming is gevraagd inzake de afvloeiingsregelingen. De ondernemingsraad heeft de nietigheid ingeroepen en vordert het besluit...

Moederbedrijf moet betalen voor sociaal plan dochter

Werknemers krijgen na een faillissement geen sociaal plan uitbetaald. Het gerechtshof Leeuwarden oordeelt op 6 december 2011 dat de moedermaatschappij in ieder geval voor een deel van de werknemers deze kosten moet betalen. De moeder heeft in aanzienlijke mate de gang van zaken bij de dochter bepaal...

Werknemer niet herplaatsbaar, ontbindingsverzoek toewijsbaar

In 2006 heeft een werkgever een omvangrijke reorganisatie doorgevoerd. Na overleg met de ondernemingsraad en de vakbonden is een sociaal plan opgesteld. In het kader van de daarna door te voeren organisatiewijziging is de functie van een werknemer komen te vervallen. Hij heeft intern gesolliciteerd naar...