THEMA'S
SERVICE & ADVIES
Resultaten
Geen ontslag voor ondernemingsraadslid

Een verzekeraar is niet tevreden over het functioneren van een medewerker. De medewerker is tevens ondernemingsraadslid en zou daarvoor teveel tijd nemen. Als een verbetertraject niet tot verbetering leidt en een aangeboden vaststellingsovereenkomst niet wordt geaccepteerd, verzoekt de verzekeraar de...

Uitsluiting

Ondernemingsraadsleden kunnen zowel op verzoek van de ondernemingsraad als de ondernemer uitgesloten worden van het werk voor de ondernemingsraad. Een ondernemingsraad mag niet zelf beslissen dat een lid zijn werkzaamheden voor de Raad niet meer mag uitoefenen. Alleen de kantonrechter kan tot een dergelijk...

Voorzitter ondernemingsraad mag aanblijven

Omdat de sfeer binnen de ondernemingsraad slecht is en omdat ook, onder meer, de geheimhoudingsverplichting zou zijn geschonden, verzoekt de bestuurder de bedrijfscommissie om de voorzitter uit zijn functie te laten treden en zijn lidmaatschap op te geven. De bedrijfscommissie vindt dit te ver gaan....

Opzegverbod lid personeelsvertegenwoordiging

Met toestemming van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) zegt de werkgever de arbeidsovereenkomst van de voorzitter van de personeelsvertegenwoordiging op. De werknemer doet een beroep op de vernietigbaarheid van deze opzegging wegens het bestaan van een opzegverbod. Hij vordert bij...

Ontslagbescherming voor or-leden

Voor ondernemingsraadsleden geldt een ontslagverbod. Ze mogen dus niet benadeeld worden door het werk voor de ondernemingsraad. https://platform.vixyvideo.com/index.php/extwidget/preview/partner_id/400/uiconf_id/23452436/entry_id/0_g71vj8dt/embed/iframe?

Geen opzegverbod bij ontbinding arbeidsovereenkomst OR-voorzitter

De arbeidsovereenkomst van een werknemer, tevens de voorzitter van de ondernemingsraad, wordt op de g-grond ontbonden (verstoorde arbeidsverhouding) en blijft ook in hoger beroep in stand. Het Gerechtshof is het met de kantonrechter eens dat hier geen sprake is van een opzegverbod. Het aanspreken van...

Werkneemster overtreedt bedrijfsregels; ontslag ondanks lidmaatschap OR

Een werkneemster is in dienst als flight supervisor bij een aanbieder van catering voor luchtvaartmaatschappijen en werkzaam op Schiphol. Het betekent onder meer dat zij beschikt over een Schipholpas. Een voorwaarde voor het verkrijgen van deze pas is kennis van de (veiligheids)voorschriften. De werkneemster...

Art. 25 WOR, een voorwaarde voor boventalligheidsverklaring?

Een gemeentelijke organisatie transformeert vanwege een bezuinigingsnoodzaak. Eén van de gemeentelijk ambtenaren krijgt te horen dat hij niet langer zal worden belast met management-, project- en beleidstaken, omdat er geen plaats meer voor hem is binnen de nieuwe structuur. De ambtenaar gaat deels extern...

Geldt er ontslagbescherming voor een niet-gekozen ondernemingsraadslid?

Een van de zittende leden is twee jaar geleden op verzoek, maar zonder uitgeschreven verkiezingen in de ondernemingsraad gekomen. Omdat er op zijn afdeling flink wordt bezuinigd, vraagt hij zich af of hij nu wel de wettelijke ontslagbescherming heeft die hoort bij het lidmaatschap van de onderneming...

Ontbinding arbeidsovereenkomst zwangere werkneemster

De arbeidsovereenkomst van een zwangere werkneemster met een unieke functie komt als gevolg van een reorganisatie te vervallen. De werkgever verzoekt de kantonrechter te Amsterdam de arbeidsovereenkomst te ontbinden. De werkneemster is het hier niet mee eens. De kantonrechter oordeelt op 11 februari...

  • Vorige pagina
  • You're on page 1
  • 2
  • 3