THEMA'S
SERVICE & ADVIES
Resultaten
Commissie onbevoegd te oordelen over voorgenomen besluit

Een zorgaanbieder wil de centrale cliëntenraad ontbinden en de centrale medezeggenschap opnieuw inrichten. De zorgaanbieder wil het voorgenomen besluit laten toetsen door de Landelijke Commissie van Vertrouwenslieden (hierna: de Commissie), want hij meent dat de Commissie bevoegd is op basis van het...

Ontbindingsverzoek afgewezen in verband met opzegverbod MR-lidmaatschap

Een werkgever dient een ontbindingsverzoek in bij de kantonrechter. Zij stelt dat werkneemster (ernstig) verwijtbaar heeft gehandeld door zich negatief uit te laten over het managementteam en dat er sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding. De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek af. Er geldt...

Reorganisatiebesluit niet kennelijk onredelijk

Het College van Bestuur van een onderwijsinstelling neemt een voorgenomen besluit om de Faculteit Religie en Theologie te reorganiseren. De ondernemingsraad is van mening dat de voorschriften uit een ondernemingsovereenkomst, de cao en de WOR niet worden nageleefd. Ook inhoudelijk heeft hij bezwaren...

Plan van aanpak functiemix niet instemmingsplichtig

Het bevoegd gezag heeft een plan van aanpak opgesteld over de besteding van functiemixgelden. Dit plan is ter informatie aan de (P)GMR voorgelegd. De (P)GMR is het niet eens met het plan van aanpak. Zij stelt dat ze een instemmingsrecht heeft, en roept de nietigheid van het plan van aanpak in. Volgens...

Medezeggenschap en verzuim

Iedere ondernemingsraad weet dat verzuim onvermijdelijk, vervelend en duur is. In dit artikel wordt ingegaan op de vraag in hoeverre de ondernemingsraad iets aan het verzuim kan beïnvloeden: in wélke fase kan de ondernemingsraad wát doen? Na een korte toelichting op de Wet Verbetering Poortwachter en...

Nieuwe medezeggenschap: van ego naar eco

“From eco to eco” is de sloganachtige term waarmee we aanduiden dat we langzaam in een nieuw tijdperk komen. De transitie waar we voor staan wordt ook wel gekenschetst als de overgangen van het denken van “what’s in it for me” naar “what’s in it for us”. Daar kunnen we in de medezeggenschap ook wat ...

Pensioenwet en medezeggenschap

Medezeggenschap zoals deze in de Pensioenwet wordt beschreven, richt zich primair op de deelnemers waarbij het pensioen binnen een pensioenfonds is opgebouwd. Wanneer het pensioen is opgebouwd bij een verzekeraar, bestaat in principe geen medezeggenschap door middel van een verantwoordingsorgaan of belanghebbendenorgaan....

Medezeggenschap en arbodienstverlening

Vóór 1 juli 2005 waren bedrijven en instellingen verplicht om een contract af te sluiten met een arbodienst voor het verzuim- en preventiebeleid. Een arbodienst heeft alle gecertificeerde expertise in huis (bedrijfsarts, arbeidshygiënist, arbeids- en organisatiedeskundige en veiligheidskundige). Op grond...

Historie van de ondernemingsraad

Reeds voor de Wet op de ondernemingsraden van 1950 bestonden in enige ondernemingen overlegorganen. Doorgaans heetten zij ‘kernen’ of ‘personeelscommissies’. Het zijn de eerste vormen van medezeggenschap die binnen ondernemingen ontstonden.

Medezeggenschap in een digitale wereld

In de maatschappij neemt de digitalisering en robotisering in rap tempo toe. Dit beïnvloedt niet alleen het dagelijks leven (van inloggen met DigiD tot aan contactloos betalen) maar ook de arbeid op de werkvloer.

  • Vorige pagina
  • You're on page 1
  • 2
  • 3