THEMA'S
SERVICE & ADVIES
Resultaten
Gezond werken tijdens de corona-crisis

Veel bedrijven hebben door het corona-pandemie hun poorten voor onbepaalde tijd moeten sluiten. Maar in talloze andere organisaties wordt er doorgewerkt, al dan niet thuis. Wat kan een werkgever doen om te zorgen dat de medewerkers daarbij gezond blijven?

Wat het coronavirus van de ondernemingsraad vraagt!

De ondernemingsraad heeft inzake het coronavirus diverse taken op zich gekregen waar het mee aan de slag moet. Zo zullen bedrijven vergaande maatregelen nemen die werknemers en daarbij onder andere arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en arbeidstijden kunnen raken. In het navolgende een overzicht...

Mag een werkgever de werknemer verplichten vrije dagen op te nemen bij een calamiteit?

Een ondernemingsraad van een groothandel ziet dat als gevolg van de uitbraak van het coronavirus werk drastisch is afgenomen. De bestuurder heeft werknemers verzocht om op vrijwillige basis zo veel mogelijk vakantiedagen op te nemen. Zij zegt ook te overwegen om werknemers te verplichten vrij te nemen...

Algemene maatregelen inzake het coronavirus

Door de uitbraak van het coronavirus in Nederland is het maatschappelijk leven tamelijk ontwricht. Er is sinds maart 2020 vooralsnog veel onduidelijkheid welke sectoren wel of niet op de ‘post’ moeten blijven. Het kabinet heeft de volgende maatregelen voor bepaalde beroepsgroepen genomen.

Het coronavirus: alles wat uw organisatie moet weten

Corona (COVID-19) beheerst in toenemende mate het nieuws. Het aantal vastgestelde besmettingen neemt wereldwijd en ook in Nederland in ijltempo toe. En financieel deskundigen voorspellen een forse tegenslag voor de economische groei.

Economische maatregelen vanwege het coronavirus

Het kabinet heeft op 17 maart 2020 besloten om vanwege het coronavirus uitzonderlijke economische maatregelen te nemen. Volgens het kabinet komen banen in gevaar en kunnen vele bedrijven omvallen door acuut omzetverlies.

Regeling onwerkbaar weer (inclusief het coronavirus)

Als een werkgever tijdelijk minder of geen werk heeft door buitengewone omstandigheden zoals het coronavirus, brand, overstroming of onwerkbaar weer dan is het onder bepaalde omstandigheden mogelijk om werktijdverkorting te krijgen voor de werknemers van dat bedrijf.