THEMA'S
SERVICE & ADVIES
Resultaten
Voorkomen en bestrijden van seksuele intimidatie

Met behulp van het stappenplan inzake seksuele intimidatie moet de ondernemingsraad in staat zijn het beleid tegen seksuele intimidatie te initiëren, controleren en evalueren.

Seksuele intimidatie

Op 1 oktober 1994 werd de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) van kracht waarin werkgevers verplicht werden om seksuele intimidatie op het werk zoveel mogelijk te bestrijden en te voorkomen.

Medezeggenschap en verzuim

Iedere ondernemingsraad weet dat verzuim onvermijdelijk, vervelend en duur is. In dit artikel wordt ingegaan op de vraag in hoeverre de ondernemingsraad iets aan het verzuim kan beïnvloeden: in wélke fase kan de ondernemingsraad wát doen? Na een korte toelichting op de Wet Verbetering Poortwachter en...

Nieuwbouw, kansen voor de ondernemingsraad

Als een bedrijf nieuwbouw gaat plegen of gaat verbouwen, biedt dat kansen om de arbeidsomstandigheden in één keer goed te regelen. Maar in de praktijk gaat dat nogal eens fout. Oplettendheid van de ondernemingsraad is daarom geboden.

Pak de werkdruk aan!

Al jaren is de werkdruk in Nederland hoog en dat leidt tot een forse uitval. Voor de ondernemingsraad zijn er meerdere manieren om dit lastige onderwerp aan te pakken.

Checklist arbeidsomstandigheden

De arbeidsomstandigheden vormen één van de belangrijkste onderwerpen voor een ondernemingsraad. Gezond en veilig kunnen werken is voor iedere werknemer van belang. Hoe kan de ondernemingsraad hiermee aan de slag gaan?

Integriteit in handen nemen

Integriteit en het bespreken van ongewenst gedrag staan weer stevig op de kaart, dankzij de #MeToo-beweging. Wat kan de medezeggenschap betekenen voor dit thema?

Kun je veiligheid afdwingen?

Hoe kan de ondernemingsraad overleg over welzijn of de aanpak van gezondheid bevorderen? Moet de ondernemer handelen naar (goede) ideeën van de Raad, bijvoorbeeld over verbetering van het gevoel van veiligheid tussen collega’s?

Gezond werken tijdens de corona-crisis

Veel bedrijven hebben door het corona-pandemie hun poorten voor onbepaalde tijd moeten sluiten. Maar in talloze andere organisaties wordt er doorgewerkt, al dan niet thuis. Wat kan een werkgever doen om te zorgen dat de medewerkers daarbij gezond blijven?

Wat het coronavirus van de ondernemingsraad vraagt!

De ondernemingsraad heeft inzake het coronavirus diverse taken op zich gekregen waar het mee aan de slag moet. Zo zullen bedrijven vergaande maatregelen nemen die werknemers en daarbij onder andere arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en arbeidstijden kunnen raken. In het navolgende een overzicht...

  • Vorige pagina
  • You're on page 1
  • 2
  • 3
  • 6