THEMA'S
SERVICE & ADVIES
Resultaten
Geen vervangende toestemming voor dienstroosters

Een vrachtafhandelaar op Schiphol heeft de ondernemingsraad om instemming gevraagd om de roosters van de drie overgebleven dutymanagers te wijzigen. De Raad heeft geweigerd instemming te verlenen onder verwijzing naar een “Herenakkoord” uit 1994 tussen de ondernemingsraad en de ondernemer. Dit Herenakkoord...

Geen rol voor ondernemingsraad bij vormgeving nieuwe medezeggenschap

Een bedrijf wordt (in juridische zin) gesplitst. De oude ondernemingsraad wil invloed op de vormgeving van de medezeggenschap in de nieuw opgerichte onderdelen. De kantonrechter te Zutphen wijst dat verzoek op 28 januari 2020 af, en constateert dat de Nederlandse wetgeving op dit punt niet op orde i...

Seniorenregeling niet van toepassing

Een werkgever past de seniorenregeling terecht niet toe op een werknemer die de leeftijdsgrens wel heeft bereikt. Hij heeft namelijk niet één van de in de regeling genoemde functies. Zijn functie wijkt te veel af van de wel in de seniorenregeling genoemde functies. De werkgever handelt niet in strijd...

Vordering ondernemingsraad om werknemers vrij te stellen met behoud van loon toegewezen

Een werkgever is een terminal operator en werkt met drie volcontinue diensten. Zij zal de exploitatie van haar activiteiten per 31 maart 2020 volledig staken. Tussen de werkgever en de vakbond heeft overleg plaatsgevonden over een sociaal plan, maar de partijen zijn nog niet tot overeenstemming gekomen....

Ondernemingsraad verzoekt met succes kantonrechter uitsluiting lid

Een lid van de gemeenschappelijke ondernemingsraad van een onderneming schendt keer op keer zijn geheimhoudingsplicht, verspreidt onwaarheden onder het personeel en frustreert in zodanige mate de onderlinge verhoudingen in de onderneming dat hierdoor de werkzaamheden van de ondernemingsraad ernstig worden...

Vergoeding wegens aanzegplicht

Volgens de werknemer heeft de werkgever, in strijd met de verplichting van art. 7:668 lid 3 BW, het einde van het contract voor bepaalde tijd niet aangezegd. Hij vordert daarom de (wettelijke) aanzegboete. Volgens de werkgever rustte op hem niet de verplichting het einde van het contract aan te kondigen,...

Werkgever betwist ziekte werkneemster maar schakelt geen Arbodienst in

Een werkneemster, in dienst op basis van een tijdelijk (zes maanden) contract, wordt na drie maanden ziek. De werkgever betwist de ziekte maar weigert, ondanks herhaald aandringen van de werkneemster een bedrijfsarts in te schakelen. Partijen communiceren voornamelijk via WhatsApp met elkaar. De werkgever...

Bestuursrechter bevoegd bij benadeling ambtenaar/ondernemingsraadslid

De ondernemingsraad van een Rijksinrichting voor Jongens vordert in kort geding onder meer opheffing van de schorsing van zijn voorzitter. Deze voorzitter is als ambtenaar in vaste dienst aangesteld. Op 17 juni 2004 wijst de Rechtbank te Amsterdam de vordering af, omdat niet de burgerlijke rechter, maar...

Geen ontslag voor ondernemingsraadslid

Een verzekeraar is niet tevreden over het functioneren van een medewerker. De medewerker is tevens ondernemingsraadslid en zou daarvoor teveel tijd nemen. Als een verbetertraject niet tot verbetering leidt en een aangeboden vaststellingsovereenkomst niet wordt geaccepteerd, verzoekt de verzekeraar de...

Verstoorde arbeidsrelatie staat los van lidmaatschap van de ondernemingsraad

Een werkneemster is sinds 1 januari 2003 in dienst bij een werkgever en lid van de ondernemingsraad. Ze is per 1 maart 2015 gedetacheerd bij de Belgische tak van de werkgever. Daar blijkt ze niet overweg te kunnen met haar leidinggevende en ze meldt zich ziek. De bedrijfsarts concludeert herhaaldelijk...