THEMA'S
SERVICE & ADVIES
Resultaten
Opzegverbod lid personeelsvertegenwoordiging

Met toestemming van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) zegt de werkgever de arbeidsovereenkomst van de voorzitter van de personeelsvertegenwoordiging op. De werknemer doet een beroep op de vernietigbaarheid van deze opzegging wegens het bestaan van een opzegverbod. Hij vordert bij...

Nevenverzoek tot instellen ondernemingsraad afgewezen

De kantonrechter Dordrecht heeft de arbeidsovereenkomst van een werknemer ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). De reden is dat de werknemer zich niet kan of wil aanpassen aan de nieuwe structuur en werkwijze van de werkgever na een jarenlang dienstverband. Zijn nevenverzoek tot...

Ontbinding afgewezen; eerst moet worden overlegd met vakbonden en or

Na een reorganisatie lukt het niet om een werknemer te herplaatsen. Het sociaal plan biedt geen ruimte voor gedwongen ontslag. Met een beroep op de redelijkheid en billijkheid verzoekt de werkgever de kantonrechter om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter oordeelt dat het sociaal plan...

Bestuurslid pensioenfonds op staande voet ontslagen

Een vakbondslid en tevens lid van het bestuur van het Stichting Shell pensioenfonds wordt op staande voet ontslagen omdat hij als bestuurslid vertrouwelijke informatie heeft gedeeld met vertegenwoordigers van de vakbond FNV. Ook wordt de werknemer verweten een ontoelaatbaar conflict of belang te hebben...

Ontslag van bestuurder blijft in stand

De bestuurder van een hotelvestiging wordt ontslagen, na onder meer een positief advies van de ondernemingsraad. Het ontslag wordt door betrokkene op verschillende gronden aangevochten, maar de rechtbank Limburg oordeelt op 2 december 2015 dat er voldoende ontslaggronden zijn aangevoerd. Het positieve...

Cameratoezicht en Mystery Guest II

De ondernemingsraad van een (bus)onderneming in het openbaar vervoer legde in 2015 aan de kantonrechter de inzet van zogenoemde Mystery Guests voor. Ook legde de ondernemingsraad aan de kantonrechter een kennelijke wijziging in de bestaande regeling cameratoezicht voor. In hoger beroep komt het Gerechtshof...

Cameratoezicht en mystery guest

De ondernemingsraad van een (bus)onderneming in het openbaar vervoer legt aan de kantonrechter de inzet van zogenoemde mystery guests voor. Dit zijn anonieme rij-instructeurs die het (rij)gedrag van de buschauffeur beoordelen. Ook legt de ondernemingsraad aan de kantonrechter een kennelijke wijziging...

Geen opzegverbod bij ontbinding arbeidsovereenkomst OR-voorzitter

De arbeidsovereenkomst van een werknemer, tevens de voorzitter van de ondernemingsraad, wordt op de g-grond ontbonden (verstoorde arbeidsverhouding) en blijft ook in hoger beroep in stand. Het Gerechtshof is het met de kantonrechter eens dat hier geen sprake is van een opzegverbod. Het aanspreken van...

Brief aan Raad van Toezicht terecht aangemerkt als 'klokkenluidersbrief'

Dertig werknemers van een stichting, gespecialiseerd in ouderenzorg, hebben de Raad van Toezicht (RvT) een brief geschreven, die door de RvT als klokkenluidersbrief wordt opgevat. Het betekent onder meer dat hun anonimiteit wordt gewaarborgd. De werkneemster, (enig) bestuurder van de Raad van Bestuur,...

Geen aanvullende schadevergoeding na reorganisatie

Bij een grote verzekeraar wordt de ondernemingsraad advies gevraagd op een voorgenomen reorganisatie. In het kader van de reorganisatie komen functies te vervallen, worden functies gewijzigd en ontstaan nieuwe functies. De ondernemingsraad heeft positief geadviseerd onder de voorwaarden dat (1) het sociaal...