THEMA'S
SERVICE & ADVIES

Stappenplan fusie of overname

Datum:24-07-2020

Het bericht van de fusie, samenwerking of overname zal veel onrust binnen het bedrijf geven. Ook bij de afnemers kan het veel vragen oproepen. De ondernemingsraad moet als eerste worden geïnformeerd. De ondernemingsraad zal dan de volgende acties ondernemen, maar voor alles zal er voor gezorgd moeten worden dat de ondernemingsraad het initiatief behoudt, en de bestuurder met vragen en opmerkingen bestookt. Hierna wordt in zeven fasen weergegeven hoe dit kan worden aangepakt.

Verder lezen?
Inloggen
Wachtwoord vergeten?
Nog geen inlog?

Word abonnee en krijg toegang tot content die je nodig hebt bij het OR-werk.

  • Alles wat een OR-lid moet weten van de Wet op de ondernemingsraden.
  • Betrouwbare actuele juridische informatie en jurisprudentie.
  • Praktische handvatten die het werk van een OR gemakkelijker maken.

Probeer OR in de praktijk een maand voor maar € 10,-!

Kunt u niet inloggen of heeft u vragen over een abonnement?
Neem dan contact op met de klantenservice van Vakmedianet.

Details
Gerelateerd
Werkterreinen van de or Reorganisatie Fusie, reorganisatie en sluiting
23-07-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Voorbeeld intentieverklaring en voornemen inzake een fusie
19-05-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Aandachtspunten voor rol ondernemingsraad bij fusie en overname
01-05-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Hoe om te gaan met personeel bij fusie en overname?
30-04-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Verkoop van de onderneming
23-04-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Vormen van fusies en overnames
20-04-2020
Werkterreinen van de or Strategisch beleid Wat kan een ondernemingsraad doen als het bedrijf wil fuseren met een ander bedrijf?
05-03-2020
Werkterreinen van de or Strategisch beleid Stroomschema fusieproces
06-02-2020
Werkterreinen van de or Strategisch beleid Tijdschema fusie
06-02-2020
Werkterreinen van de or Strategisch beleid Voorbeeld intentieverklaring fusie
06-02-2020
Or en communicatie Vakbonden Opzegging van protocol met vakbonden niet onredelijk
05-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Geen vervangende toestemming voor afschaffen 13e maand na fusie
30-01-2020
Or en communicatie Bestuurder Ondernemingskamer wijst enquêteverzoek af
23-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Geschillen Geen nieuwe feiten en omstandigheden
21-01-2020
Or en communicatie Bestuurder Eigenaren Organon moeten advies vragen aan Advisory Board
21-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Ondernemingskamer zet fusie (even?) in de ijskast
20-01-2020
Organisatie van het or-werk Instellen ondernemingsraad Medezeggenschapstructuur na overname
10-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Geen ontslagbescherming op grond van de Flexwet
09-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Besluit tot bestuurlijke fusie kennelijk onredelijk
07-01-2020
Werkterreinen van de or Strategisch beleid Besluit samenvoeging onvoldoende gemotiveerd
07-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Fusiebesluit kennelijk onredelijk, maar het blijft in stand
06-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Integratie doorstaat de toets
13-12-2019
Werkterreinen van de or Reorganisatie (Mede)ondernemer kon in redelijkheid komen tot fusiebesluit
13-12-2019
Werkterreinen van de or Reorganisatie Nog geen besluiten genomen
11-12-2019
Werkterreinen van de or Reorganisatie Fasering besluitvorming doet wezenlijk afbreuk aan medezeggenschap
14-11-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Toelichting artikel 25 lid 1a
15-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Toelichting artikel 25 lid 1c
15-10-2019
Organisatie van het or-werk Instellen ondernemingsraad Hoe wordt een fusie-ondernemingsraad ingesteld?
09-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Welke rechten heeft de ondernemingsraad bij outsourcen?
02-10-2019
Inhoudsopgave