THEMA'S
SERVICE & ADVIES

Reorganisatie mag doorgaan

Datum:13-01-2020

De ondernemer is een organisatie die zich bezig houdt met de bevordering van een multiculturele samenleving en is afhankelijk van overheidssubsidie. Vanaf 2015 zal de subsidie met 46% worden gekort. Vanwege de aangekondigde korting besluit de bestuurder tot een reorganisatietraject in twee “sporen”. Het eerste spoor betreft een bezuiniging op overhead. Het tweede spoor zal later worden uitgewerkt. De ondernemingsraad adviseert negatief ten aanzien van de voorgenomen bezuiniging Spoor 1. De ondernemingsraad stelt dat de financiële noodzaak om reeds in 2013 tot reorganisatie over te gaan ontbreekt en stelt dat het ook efficiënter zou zijn de beide reorganisaties ineen te voegen. Door de splitsing zou bovendien het afspiegelingsbeginsel niet correct worden toegepast. De Ondernemingskamer wijst het beroep af, oordeelt dat het de organisatie in beginsel vrij staat eerst over te gaan tot een reductie van de overhead en acht de besluitvorming voldoende gemotiveerd.

Wetgeving: Artikel 25 lid 1e WOR

Instantie: Gerechtshof Amsterdam (Ondernemingskamer), 20 juni 2013 (200.123.797/01 OK)

Feiten

De betrokken organisatie houdt zich bezig met de bevordering van een multiculturele samenleving waarbinnen verschillende burgers en groepen burgers met een uiteenlopende etnische en culturele achtergrond een gelijkwaardige maatschappelijke positie innemen en op harmonieuze wijze samenleven. De organisatie is afhankelijk van overheidssubsidie. Met ingang van 2015 zal de organisatie te maken krijgen met een korting op de instellingsubsidie van 46%. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat de subsidie verstrekt heeft de organisatie aangeraden de aangekondigde bezuiniging in 2015 al te betrekken bij de inrichting van de organisatie en het opstellen van het werkplan over 2013. De bestuurder heeft daarop besloten een reorganisatietraject te starten en dit te splitsen in twee ‘sporen’. Het eerste spoor wordt gevormd door een bezuiniging op overhead en ondersteuning. Het tweede spoor volgt later. De ondernemingsraad heeft negatief geadviseerd over het voorgenomen besluit “Reductie ondersteuning en Overhead Reorganisatieplan Spoor 1″. De ondernemingsraad vindt dat er geen financieel economische noodzaak is aangetoond voor een sanering (personeelsreductie) in 2013, inclusief gedwongen ontslagen. Daarbij vindt de ondernemingsraad twee reorganisaties vlak na elkaar inefficiënt. De ondernemingsraad heeft in verband hiermee voorgesteld om de reorganisatie uit te stellen tot 2014 en Spoor 1 en Spoor 2 samen te voegen. De ondernemingsraad stelt voorts dat op deze wijze het afspiegelingsbeginsel wordt omzeild, aangezien bestaande functies worden opgeheven en worden vervangen door nieuwe, vrijwel ongewijzigde functies.

Oordeel Ondernemingskamer

De Ondernemingskamer oordeelt allereerst dat tussen partijen niet ter discussie staat dat de organisatie een ingrijpende reorganisatie zal moeten doorvoeren. De partijen verschillen wel van mening over de wijze en het moment waarop de reorganisatie zal moeten plaatsvinden. Hier stelt de Ondernemingskamer vervolgens voorop dat het de organisatie in beginsel vrij staat om de reorganisatie in fases te verdelen en eerst over te gaan tot een reductie van overhead en ondersteuning (Spoor 1) en in een tweede fase de visie en de missie van de organisatie vast te stellen (Spoor 2). Naar het oordeel van de Ondernemingskamer is de ondernemingsraad ruimschoots bij de besluitvorming over de reorganisatie betrokken en maakt het feit dat de ondernemingsraad en de organisatie van mening blijven verschillen, het bestreden besluit nog niet ondeugdelijk. Het is aan de organisatie om met betrekking tot de inrichting van de reorganisatie, als bestuurder, een gemotiveerde keuze te maken. Deze keuze acht de Ondernemingskamer hier toereikend gemotiveerd. De keuze om reeds in 2013 met Spoor 1 te starten, mede gebaseerd op de uitkomsten van een rapport van Berenschot, acht de Ondernemingskamer alleszins begrijpelijk. De stelling van de ondernemingsraad dat op basis van het verslag PN&P (PN & Partners B.V., een bureau dat de financiële aspecten van de adviesaanvraag heeft doorgelicht), de reorganisatie zonder bezwaar kan worden uitgesteld, verwerpt de Ondernemingskamer. Deze lezing berust naar de mening van de Ondernemingskamer op een selectieve lezing van dit verslag. Deze opmerking kan niet los worden gezien van de daaropvolgende opmerking in het verslag dat het uitstellen van de reorganisatie ten koste zal gaan van het primair proces. Daaraan wordt nog toegevoegd dat de Ondernemingskamer ook overigens onvoldoende aanknopingspunten ziet voor de stelling van de ondernemingsraad dat een financieel economische noodzaak voor sanering in 2013 ontbreekt.

Voor wat betreft het bezwaar aangaande het afspiegelingsbeginsel oordeelt de Ondernemingskamer dat dit bezwaar zozeer in algemene bewoordingen is geformuleerd dat daaruit niet kan worden afgeleid ten aanzien van welke functies volgens de ondernemingsraad geen recht wordt gedaan aan het afspiegelingsprincipe. De ondernemingsraad heeft bijlagen bij het bestreden besluit waarin overzichten staan van concrete functies die zijn vervallen of gewijzigd, niet in zijn standpunt betrokken. Mede gelet op het door de organisatie gevoerde verweer, te weten:

  • dat bij een beperkte inhoudelijke wijziging van de functie, de betreffende werknemer automatisch in de functie wordt teruggeplaatst;

  • dat binnen uitwisselbare functies die in aantal worden teruggebracht de boventalligheid zal worden vastgesteld op basis van het afspiegelingsprincipe;

  • dat bij de functies die komen te vervallen het afspiegelingsprincipe niet kan worden toegepast;

kan daarom niet worden gezegd de organisatie de in het bestreden besluit weergegeven procedures niet in redelijkheid heeft kunnen vaststellen en dat de organisatie het afspiegelingsprincipe heeft omzeild.

Ook twee andere gronden die de ondernemingsraad in zijn verzoek nog naar voren heeft gebracht verwerpt de Ondernemingskamer bij gebrek aan concrete toelichting van de zijde van de Ondernemingsraad. De Ondernemingskamer wijst de verzoeken van de ondernemingsraad dan ook af.

Aantekening

De Ondernemingskamer oordeelt hier dat het in beginsel aan de bestuurder is om met betrekking tot de inrichting van een reorganisatie een gemotiveerde keuze te maken. Daarin moet hij het advies van de ondernemingsraad wel betrekken. De bestuurder heeft dus in beginsel niet alleen het initiatief, maar ook een zekere ondernemersvrijheid. Dit laat onverlet dat het advies van de ondernemingsraad van wezenlijke invloed moet kunnen zijn.

Let op

Het opknippen van een besluitvormingstraject of een reorganisatietraject in fasen, mag er niet toe leiden dat een deel van de besluitvorming niet, niet tijdig of niet volledig ter advisering aan de ondernemingsraad wordt voorgelegd. De fasering mag geen afbreuk doen aan de (effectiviteit van de) medezeggenschap.

Auteur: mr. L.J.M. van Westerlaak

Vragen over dit artikel?
Stel uw vraag
Details
Gerelateerd
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Gerechtvaardigd vertrouwen op basis van de adviesaanvraag?
04-09-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Stappenplan bij de procedure van artikel 25
31-08-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Fusie, reorganisatie en sluiting
23-07-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Reorganisatiebesluit niet kennelijk onredelijk
15-07-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Voorbeeld intentieverklaring en voornemen inzake een fusie
19-05-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Afspiegelingsbeginsel
19-05-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Aandachtspunten voor rol ondernemingsraad bij fusie en overname
01-05-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie De ondernemingsraad bij privatisering en aanbesteding
01-05-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Hoe om te gaan met personeel bij fusie en overname?
30-04-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Verkoop van de onderneming
23-04-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Sluiting van het bedrijf
21-04-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Vormen van fusies en overnames
20-04-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Gefaseerd reorganiseren
02-04-2020
Wet op de ondernemingsraden Primaat van de politiek Hoge Raad perkt medezeggenschap bij overheid verder in
12-03-2020
Wet op de ondernemingsraden Primaat van de politiek Geen primaat van de politiek, dus wel adviesrecht
12-03-2020
Werkterreinen van de or Strategisch beleid Audit verandercondities
24-02-2020
Wet op de ondernemingsraden Primaat van de politiek De reikwijdte van het primaat van de politiek
20-02-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Maak van bespreken besluiten ‘in voorbereiding’ een vast agendapunt
12-02-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Adviesvaardig
11-02-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Hoe goed kan jouw ondernemingsraad adviseren?
11-02-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Strategisch omgaan met het adviesrecht
11-02-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Advies geven dat de kern van de adviesvraag raakt
11-02-2020
Wet op de ondernemingsraden Wet op de ondernemingsraden Brief: bevestiging mondeling besluit ondernemingsraad tijdens overlegvergadering
10-02-2020
Organisatie van het or-werk Personeelsvertegenwoordiging Geen advies gevraagd
06-02-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Vordering naleving cao; OR niet ontvankelijk
06-02-2020
Wet op de ondernemingsraden Informatierecht Ondernemingsraad te laat in beroep tegen verhuizing
06-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Ontbinding afgewezen; eerst moet worden overlegd met vakbonden en or
05-02-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Tijdelijke wijziging bevoegdheden adviesplichtig
30-01-2020
Or en communicatie Bestuurder Ontslagen bestuurder beroept zich tevergeefs op de WOR
30-01-2020
Or en communicatie Bestuurder Besluit tot wijziging statuten niet kennelijk onredelijk
23-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Geen aanvullende schadevergoeding na reorganisatie
22-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Besluit tot geringe organisatiewijziging onredelijk
22-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Niet voldaan aan voorwaarde sociaal plan in advies OR
22-01-2020
Werkterreinen van de or Strategisch beleid Besluit kennelijk onredelijk door ontbreken sociaal plan
22-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Geschillen Geen nieuwe feiten en omstandigheden
21-01-2020
Organisatie van het or-werk Werkwijze van de ondernemingsraad Adviesopdracht deskundige
21-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht De milieu-checklist bij beoordeling adviesaanvraag
21-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Ondernemingsraad niet ontvankelijk
20-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Geschillen Cassatieberoep verworpen
20-01-2020
Werkterreinen van de or Strategisch beleid Besluit niet kennelijk onredelijk
20-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Ondernemingskamer zet fusie (even?) in de ijskast
20-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Geschillen Welke rechtsgang bij niet naleving van besluit
20-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Schending van de zorgplicht in het medezeggenschapstraject door bestuurder
20-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht De redelijke adviestermijn
20-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Besluit tot sluiting productielocatie kennelijk onredelijk
16-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Plaatsingsprocedure voldoende zorgvuldig
16-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Besluit gemeente niet kennelijk onredelijk
16-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Art. 25 WOR, een voorwaarde voor boventalligheidsverklaring?
16-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Het adviesrecht en opgeknipte besluitvorming
16-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Geschillen Niet-ontvankelijk beroep bij de Ondernemingskamer
16-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Werknemer niet herplaatsbaar, ontbindingsverzoek toewijsbaar
16-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Niet naleven WOR leidt niet tot kennelijk onredelijk besluit
15-01-2020
Werkterreinen van de or Strategisch beleid Intentieverklaring tot samenwerking zonder adviesaanvraag
15-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Rommelig adviestraject maakt besluit onredelijk
15-01-2020
Werkterreinen van de or Strategisch beleid Onduidelijke redenen voor besluit tot verval functie
15-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Reorganisatie onredelijk
15-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Besluit kennelijk onredelijk, maar geen voorzieningen
15-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Adviesrecht kernbegrippen
15-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Bibliotheekwerk mag niet door vrijwilligers overgenomen worden
14-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Ondernemingsraad krijgt alsnog gelijk: besluit was adviesplichtig
14-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Besluit tot inhuren tijdelijk personeel kennelijk onredelijk
14-01-2020
Werkterreinen van de or Strategisch beleid Adviesrecht vervangingsinvestering én over keuze bussen
14-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Geringe investeringen; geen adviesplicht
14-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Primaat van de politiek Adviesrecht over instellen onderzoekscommissie?
14-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Beroepstermijn verstreken: wat nu?
14-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Welke rechten hebben de werknemers na faillissement en doorstart?
14-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Sociaal plan
14-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Besluit tot oprichting stafbureau niet kennelijk onredelijk
13-01-2020
Werkterreinen van de or Gelijke behandeling Ontbinding arbeidsovereenkomst zwangere werkneemster
13-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Advies OR betrokken in ontslagprocedure
13-01-2020
Werkterreinen van de or Strategisch beleid Afspiegelen over nieuw op te richten organisatie-eenheid geen onredelijk besluit
13-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Adviesplicht nog niet aan de orde
13-01-2020
Werkterreinen van de or Strategisch beleid Onvoldoende bewijs falen ondernemer bij treffen besparende maatregelen
13-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Redelijk besluit tot verhuizing en outsourcing
10-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Adviesrecht bij vermindering van cabinepersoneel?
10-01-2020
Werkterreinen van de or Strategisch beleid Wijziging governance structuur adviesplichtig
10-01-2020
Werkterreinen van de or Opleiding en ontwikkeling Beëindiging gastvliegerschap van inspecteur-vliegers
10-01-2020
Werkterreinen van de or Strategisch beleid Geen adviesplichtige impliciete koerswijziging
10-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Afscheid werknemer: advies ondernemingsraad niet doorslaggevend
09-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Loonmatiging wegens bedrijfseconomische omstandigheden redelijk
09-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Geen ontslagbescherming op grond van de Flexwet
09-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Primaat van de politiek (Grenzen aan) het primaat van de politiek
09-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Geen verband met eerdere reorganisatie
08-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie OR op verkeerde been gezet
08-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Besluit tot inkrimping niet kennelijk onredelijk
08-01-2020
Or en communicatie Vergaderen Ondernemer verantwoordelijk voor inhoudelijk overleg
08-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Reorganisatiebesluit is voldoende gemotiveerd
08-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Verantwoordelijkheid bestuurder voor adviestraject
08-01-2020
Organisatie van het or-werk Werkwijze van de ondernemingsraad Verdeelde bevoegdheden tussen de COR en de OR
08-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Besluit moet worden ingetrokken: motivering onvoldoende
08-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Gevolgen besluit onvoldoende uitgewerkt
08-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Sociaal plan geldt niet voor achtergebleven werknemers
08-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Het voorgenomen besluit en het tijdstip waarop advies gevraagd moet worden
07-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht De ondernemer en de bestuurder inzake het adviesrecht
07-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht De vorm en tijdstip van het advies
07-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Voor-fase en WOR-fase in het adviesrecht
07-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Besluit tot bestuurlijke fusie kennelijk onredelijk
07-01-2020
Werkterreinen van de or Strategisch beleid Besluit samenvoeging onvoldoende gemotiveerd
07-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Geschonden adviesrecht?
07-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Noodzaak bedrijfssluiting (nog) niet gebleken
07-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Primaat van de politiek Dienst Justitiële Inrichtingen heeft in redelijkheid tot besluit kunnen komen
07-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Geschillen Besluit tot omzetting stichting in bv
06-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Fusiebesluit kennelijk onredelijk, maar het blijft in stand
06-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Hoge Raad: besluit tot statutenwijziging adviesplichtig
06-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht De procedure van artikel 25
06-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Primaat van de politiek Primaat politiek niet van toepassing; besluit adviesplichtig
02-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Primaat van de politiek Geen adviesrecht: primaat van de politiek
02-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Wijziging vacaturebeleid gemeente
02-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Afwijking van eerder vastgestelde randvoorwaarden
02-01-2020
Werkterreinen van de or Strategisch beleid Ondernemer mag meedingen naar busconcessie
02-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Wijzigen statuten vliegtuigmaatschappij adviesplichtig
02-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie OR moet kunnen adviseren over sociale maatregelen
19-12-2019
Werkterreinen van de or Reorganisatie WOR in beginsel ook tijdens faillissement van toepassing
19-12-2019
Werkterreinen van de or Reorganisatie Besluit tot wijziging vennootschapsstructuur niet adviesplichtig
19-12-2019
Werkterreinen van de or Opleiding en ontwikkeling Afschaffen gastvliegerschap niet kennelijk onredelijk
19-12-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Besluit tot sluiting mailroom niet kennelijk onredelijk
19-12-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Sociaal plan overeengekomen met or
19-12-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Ontslag om bedrijfseconomische redenen en de ondernemingsraad
19-12-2019
Werkterreinen van de or Strategisch beleid Besluit van aandeelhouders in grootmoedervennootschap adviesplichtig
19-12-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Integratie doorstaat de toets
13-12-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Verval arbeidsplaats vanwege bedrijfseconomische omstandigheden
13-12-2019
Werkterreinen van de or Reorganisatie (Mede)ondernemer kon in redelijkheid komen tot fusiebesluit
13-12-2019
Werkterreinen van de or Reorganisatie Besluit tot sluiting niet kennelijk onredelijk
11-12-2019
Werkterreinen van de or Reorganisatie Nog geen besluiten genomen
11-12-2019
Or en communicatie Vergaderen Werkgever dient personeelsvergadering te houden
11-12-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Negatief advies ondernemingsraad
11-12-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Bieding op openbaar vervoer concessie is adviesplichtig
11-12-2019
Werkterreinen van de or Reorganisatie Besluit tot beëindiging werkzaamheden onredelijk
11-12-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Ondernemer treedt het adviesrecht van de ondernemingsraad met voeten
10-12-2019
Werkterreinen van de or Reorganisatie Holland Casino mag besluit tot omzetting in NV uitvoeren
09-12-2019
Organisatie van het or-werk Werkwijze van de ondernemingsraad Oorspronkelijke ondernemer draagt kosten van inhuur deskundige
02-12-2019
Werkterreinen van de or Strategisch beleid Geen wezenlijke invloed ondernemingsraad
15-11-2019
Werkterreinen van de or Strategisch beleid Philips mag productie (voorlopig) niet verplaatsen van Terneuzen naar Polen
15-11-2019
Werkterreinen van de or Strategisch beleid Businessplan bevat niet slechts beleidsvoornemen
15-11-2019
Werkterreinen van de or Strategisch beleid Wijziging organisatiestructuur niet kennelijk onredelijk
15-11-2019
Werkterreinen van de or Reorganisatie OR heeft geen adviesrecht over overdracht activiteiten vanuit faillissement
14-11-2019
Werkterreinen van de or Strategisch beleid Besluit aandelenoverdracht kennelijk onredelijk
14-11-2019
Werkterreinen van de or Arbeidstijden Toegenomen reistijd leidt tot onredelijk besluit
14-11-2019
Werkterreinen van de or Reorganisatie Fasering besluitvorming doet wezenlijk afbreuk aan medezeggenschap
14-11-2019
Werkterreinen van de or Reorganisatie Besluit onredelijk, maar niet teruggedraaid
14-11-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht KLM mag voorlopig geen call centre oprichten
14-11-2019
Wet op de ondernemingsraden Informatierecht Gevolgen besluit onvoldoende uitgewerkt
14-11-2019
Werkterreinen van de or Reorganisatie Reorganisatie
13-11-2019
Werkterreinen van de or Reorganisatie Wat is de rol van de ondernemingsraad bij zelforganisatie en krimp?
13-11-2019
Werkterreinen van de or Reorganisatie Reorganisatiebesluit doorstaat redelijkheidstoets
13-11-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Toelichting artikel 26 WOR
17-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Toelichting artikel 25 lid 1h
16-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Toelichting artikel 25 lid 1i
16-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Toelichting artikel 25 lid 1j
16-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Toelichting artikel 25 lid 1k
16-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Toelichting artikel 25 lid1l
16-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Toelichting artikel 25 lid 1m
16-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Toelichting artikel 25 lid 1n
16-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Toelichting artikel 25 lid 2
16-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Toelichting artikel 25 lid 3
16-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Toelichting artikel 25 lid 4
16-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Toelichting artikel 25 lid 5
16-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Toelichting artikel 25 lid 6
16-10-2019
Or en communicatie Vakbonden Verplichting om vakbonden te informeren over reorganisatie
16-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Toelichting artikel 25 lid1e
15-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Toelichting artikel 25 Lid 1f
15-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Toelichting artikel 25 lid 1g
15-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Toelichting artikel 25
15-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Toelichting artikel 25 lid 1a
15-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Toelichting artikel 25 lid1b
15-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Toelichting artikel 25 lid 1c
15-10-2019
Or en communicatie Bestuurder Aandachtspunten om tot een profiel te komen
15-10-2019
Or en communicatie Bestuurder Geen adviesrecht schorsing bestuurder
15-10-2019
Or en communicatie Bestuurder Oordeel ondernemingsraad weegt mee bij ontslag bestuurder
15-10-2019
Or en communicatie Bestuurder Adviesrecht bij benoeming (tijdelijk) bestuurder
15-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Toelichting artikel 25 lid 1d
15-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Adviesprocedure in stappen
07-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Geschillen Negatief advies verschilt te weinig van conceptadvies
04-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Geschillen Besluit tot outsourcing bedrijfshoreca is niet kennelijk onredelijk
04-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Geschillen Ondernemer kon niet in redelijkheid komen tot herstructureringsbesluit
04-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Geschillen Negeren adviesrecht en onvolledige informatievoorziening? Wat nu?
04-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Vijf fasen in het adviesproces
04-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Retourneren onvolledig voorgenomen directiebesluit
03-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Wat is een redelijke termijn voor advies of instemming?
02-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Is advies ondernemingsraad nodig bij naamswijziging?
02-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Welke rechten heeft de ondernemingsraad bij outsourcen?
02-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Informatierecht Gebrekkige nakoming informatieplicht
24-09-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Wijziging vacaturebeleid gemeente
24-09-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Geen (bovenwettelijk) adviesrecht en verzoek te laat ingediend
23-09-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Ondernemer kon niet in redelijkheid komen tot herstructureringsbesluit
23-09-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Spreekplicht werkgever in geval van voorgenomen reorganisatie
23-09-2019
Werkterreinen van de or Reorganisatie Richtlijn inzake de gevolgen van ontslag niet instemmingsplichtig
06-09-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Voorbeeldbrief pre-advies aan ondernemer
04-09-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Adviesrecht van de ondernemingsraad
04-09-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Invloed met adviesrecht
04-09-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Adviesrecht bij benoeming van een bestuurder
04-09-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Stap voor stap een adviesaanvraag behandelen
04-09-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Niet tijdig advies uitgebracht
26-09-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Ontslagen bestuurder kan geen beroep doen op ontbreken advies ondernemingsraad
26-09-2020
Inhoudsopgave