THEMA'S
SERVICE & ADVIES

Leaseauto arbeidsvoorwaarde; ondanks instemming ondernemingsraad geen eenzijdige wijziging toegestaan

Datum:30-01-2020

Na een fusie worden de leaseregelingen met instemming van de ondernemingsraad geharmoniseerd. De ondernemer had toegezegd dat medewerkers er als gevolg van harmonisatie niet op achteruit zouden gaan. 9 werknemers blijken na afloop van hun leasecontract van 48 maanden door de werkgever gehouden te worden aan toepassing van de geharmoniseerde leaseregeling. Dat bleek voor hen een aanmerkelijk financieel nadeel, afgezet tegen de eerder op hen van toepassing zijnde leaseregeling. Desgevraagd stelt de kantonrechter Amsterdam dat de leaseauto een arbeidsvoorwaarde is. In de arbeidsovereenkomst is niet een eenzijdig wijzigingsbeding opgenomen. Daarom toetst de rechter aan de norm van artikel 6:248 lid 2 Burgerlijk Wetboek (BW). De kantonrechter oordeelt op 1 november 2010 dat de werknemers niet zijn gehouden de eenzijdig opgelegde wijziging in de geharmoniseerde leaseregeling te aanvaarden.

Wetgeving: Artikel 248 lid 2 Burgerlijk Wetboek Boek 6, artikel 613 Burgerlijk Wetboek Boek 7, artikel 27 lid 1c WOR

Instantie: Kantonrechter Amsterdam, 1 november 2010 - (rolnummer CV 10-12857)

Feiten

R., een woningcorporatie, komt voort uit een fusie in 2004 van twee woningbouwverenigingen. Sindsdien gelden voor verschillende groepen werknemers verschillende arbeidsvoorwaarden. In december 2004 is een leaseregeling 1 januari 2004 vastgesteld op basis waarvan lease-auto’s werden verstrekt. In de periode 2007-2008 is overlegd over harmonisatie van de binnen R. geldende arbeidsvoorwaarden en wijziging van de leaseregeling 2004. R. heeft met instemming van de ondernemingsraad een nieuwe leaseregeling ingevoerd. Op grond van de met instemming van de ondernemingsraad tot stand gekomen leaseregeling zouden een aantal werknemers, die daar op grond van de leaseregeling 2004 wel voor in aanmerking kwamen, daar niet meer voor in aanmerking komen, althans niet op de zelfde gunstige voorwaarden. Deze werknemers hebben samen met R. de kantonrechter gevraagd een oordeel te geven over de vraag of R. gehouden is na afloop van de met hen overeengekomen leaseperiode van 48 maanden aan hen een nieuwe leaseauto te verstrekken op basis van de (oude) leaseregeling 2004.

Oordeel kantonrechter

Instemming van de ondernemingsraad met de geharmoniseerde leaseregeling betekent niet dat de nieuwe leaseregeling rechtstreeks van toepassing is geraakt op de individuele arbeidsovereenkomsten, die dateren van voor de datum van instemming met de nieuwe leaseregeling. Het aanmerkelijke financiële voordeel van de betrokken werknemers uit de oude leaseregeling 2004 moet worden aangemerkt als een looncomponent en het ter beschikking stellen van de leaseauto als een arbeidsvoorwaarde. Het blijkt, dat voorafgaand aan de harmonisatie, na afloop van een leasetermijn een nieuwe leaseauto ter beschikking werd gesteld, zonder dat de uit de functie voortvloeiende noodzaak daarbij in beschouwing werd genomen. Het besluit van R. om aan de betrokken werknemers na afloop van de leaseperiode van 48 maanden geen aanspraak meer toe te kennen op een leaseauto dient daarom aangemerkt te worden als een eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden. Omdat niet schriftelijk een eenzijdig wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomst van de betrokken werknemers is opgenomen moet de vraag worden beantwoord of het beroep van de betrokken werknemers op de leaseregeling 2004 in de gegeven omstandigheden naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is of dat deze werknemers ongewijzigde instandhouding van de regeling op grond van onvoorziene omstandigheden niet mogen verwachten. R. heeft toegezegd dat de harmonisatie niet zou betekenen dat individuele werknemers ‘er op achteruit zouden gaan’. Maar de teruggang van de betrokken werknemers is substantieel als de nieuwe leaseregeling voor hen gaat gelden. Van belang is ook dat het slechts om 9 werknemers (van de 418) gaat op wie de (uitstervende) leaseregeling 2004 van toepassing is. Dit alles neemt niet weg dat bepaalde aspecten van de leaseregeling 2004 zodanige toepassing hebben gekregen, dat denkbaar is dat de werknemers een wijzigingsvoorstel op die onderdelen naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet zullen kunnen tegenhouden. Op dat punt heeft R. echter niets naar voren gebracht. De betrokken werknemers zijn onder de gegeven omstandigheden niet gehouden een eenzijdige wijziging van de leaseregeling 2004 door R. te aanvaarden.

Aantekening

Indien de werkgever in de arbeidsovereenkomst of in de van toepassing verklaarde arbeidsvoorwaarden zich het recht voorbehoudt deze eenzijdig te wijzigen, toetst de rechter de gehoudenheid van werknemers aan die wijziging aan de maatstaf van artikel 7:613 BW. Dit artikel bepaalt dat de werkgever slechts een beroep kan doen op een schriftelijk eenzijdig wijzigingsbeding indien hij bij de wijziging van de arbeidsvoorwaarde(n) een zodanig zwaarwichtig belang heeft, dat het belang van de werknemer dat door de wijziging zou worden geschaad, daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken. Uit de wetsgeschiedenis en de rechtspraak blijkt dat instemming door de ondernemingsraad met de wijziging een zwaarwichtig belang als bedoeld in dit wetsartikel van de werkgever veronderstelt.

Uit deze uitspraak blijkt echter dat geen sprake was van een eenzijdig wijzigingsbeding. Daarom toetst de rechter aan de norm van artikel 6:248 lid 2 BW. Dat is een strengere toets dan de toets van artikel 7:613 BW. De instemming van de ondernemingsraad speelt daarbij geen rol.

Let op
Instemming door de ondernemingsraad met een beloningsregeling leidt niet rechtstreeks tot binding van de werknemers aan die gewijzigde regeling.

Auteur: mr. M. van Leeuwen-Scheltema

Vragen over dit artikel?
Stel uw vraag
Details
Gerelateerd
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Ondernemingsraad en cao
26-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Seniorenregeling niet van toepassing
20-03-2020
Werkterreinen van de or Opleiding en ontwikkeling Is instemmingsrecht voor verplichte training noodzakelijk?
18-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Juridisch kader arbeidsvoorwaarden
17-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Arbeidsvoorwaarden en ondernemingsraad
16-03-2020
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Gebruik het instemmingsrecht om afspraken te maken
12-03-2020
Werkterreinen van de or Strategisch beleid Wat kan een ondernemingsraad doen als het bedrijf wil fuseren met een ander bedrijf?
05-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Rechten van de ondernemingsraad op het gebied van arbeidsomstandigheden
26-02-2020
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Intrekken voorgenomen besluit is in strijd met gemaakte afspraken
20-02-2020
Organisatie van het or-werk Rechtspositie ondernemingsraadleden Intrekking toelage vanwege fulltime werkzaamheden voor de ondernemingsraad
20-02-2020
Werkterreinen van de or Vakantie en verlof Instemmingsrecht bij afschaffing van buitengewoon verlof?
19-02-2020
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Voorbeeldbrief beroep op de nietigheid
10-02-2020
Wet op de ondernemingsraden Wet op de ondernemingsraden Brief: bevestiging mondeling besluit ondernemingsraad tijdens overlegvergadering
10-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Geen instemmingsrecht ondernemingsraad bij verhoging target in bonusregeling
10-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Een belonings- of een functiewaarderingssysteem
07-02-2020
Wet op de ondernemingsraden Informatierecht Wel of geen topfunctionaris? Ondernemingsraad en topinkomens
06-02-2020
Or en communicatie Bestuurder Directeur vertrekt na commotie met ontslagregeling
06-02-2020
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Geen instemmingsrecht over afvloeiingsregeling
06-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden De Quick Scan arbeidsvoorwaardenonderhandeling
06-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Ondernemingsovereenkomst betreffende de totstandkoming van de arbeidsvoorwaarden
06-02-2020
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Experimenten met toezicht instemmingsplichtig
06-02-2020
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Afschaffen 'pretverlof' behoeft geen instemming ondernemingsraad
06-02-2020
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Pilot Lopend Toezicht slepende kwestie
06-02-2020
Werkterreinen van de or Strategisch beleid Stroomschema fusieproces
06-02-2020
Werkterreinen van de or Strategisch beleid Tijdschema fusie
06-02-2020
Werkterreinen van de or Strategisch beleid Voorbeeld intentieverklaring fusie
06-02-2020
Or en communicatie Vakbonden Over een staking en een cao
05-02-2020
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Instemmingsaanvraag
04-02-2020
Werkterreinen van de or Pensioenen Pensioenovereenkomsten
04-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Ondernemingsraad procedeert over toepassing cao
04-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidstijden Verbod op uitvoering nietig besluit
03-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Geen vervangende toestemming nieuw incentive systeem
03-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Afschaffen stoelmassage: weigering instemming door GOR onredelijk
03-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Checklist financiële werknemersparticipatie
03-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Checklist toepassing arbeidsvoorwaarden
03-02-2020
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Nietigheid besluit
03-02-2020
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Onthouding instemming
03-02-2020
Werkterreinen van de or Opleiding en ontwikkeling Weigering instemming OR onredelijk
03-02-2020
Werkterreinen van de or Pensioenen Termijnoverschrijding artikel 36 lid 4 WOR
03-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Kantonrechter weigert vervangende toestemming
03-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Vervangende toestemming afschaffen jaarlijkse loonsverhoging
03-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidstijden OR weigert in te stemmen met nieuwe werktijdregeling
03-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Formulier functie-eisen
03-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Ondernemingsovereenkomst inzake arbeidsvoorwaarden
03-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Bc oordeelt over geschil cao-eindejaarsuitkering
30-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Geen vervangende toestemming voor wijziging beloningssysteem
30-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Wijziging beloningssysteem behoeft instemming OR
30-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Geen vervangende instemming op afschaffen spuittoeslag
30-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden: overgangsregeling
30-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Wijziging berekening variabele beloning
30-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Beoordelingsregeling en beloningssysteem niet gewijzigd
30-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Ondernemingsraad roept te laat nietigheid in en wordt niet-ontvankelijk verklaard
30-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Werkinstructie mailbox is instemmingsplichtig
30-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Werkinstructie mailbox is dubbel instemmingsplichtig
30-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Ondernemingsraad claimt terecht instemmingsrecht regeling e-mailinbox
30-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Telewerken
30-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Geen vervangende toestemming voor afschaffen 13e maand na fusie
30-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidstijden Kantonrechter weigert vervangende toestemming
30-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Cao gaat vóór instemming van ondernemingsraad
30-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Is onthouden instemming door ondernemingsraad onredelijk?
30-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Ondernemer niet ontvankelijk in verzoek plaatsvervangende toestemming
30-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Instemming vereist met wijziging retourprovisie?
24-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidstijden Toestemming kantonrechter voor wijziging werktijden
24-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidstijden Verzoek ondernemingsraad tot nakoming overeenkomst
24-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidstijden Advies Bedrijfscommissie moet eerst worden afgewacht
24-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidstijden Geen vervangende toestemming door rechter
24-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidstijden Voorstel wijziging nachtdienstregeling redelijk
24-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidstijden OR mocht niet instemming aan invoering nieuw dienstrooster worden onthouden
24-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidstijden Geen instemming or over inkorting vroege dienst
24-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidstijden Wijziging in werkrooster
24-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Instemmingsrecht wijziging beloningssysteem?
24-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Cameratoezicht en Mystery Guest II
24-01-2020
Werkterreinen van de or Pensioenen Weigering instemming met pensioenwijziging niet onredelijk
23-01-2020
Werkterreinen van de or Pensioenen COR te laat met inroepen nietigheid besluit
23-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Niet toepassen winstdelingsregeling instemmingsplichtig
23-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Instemming vereist met wijziging retourprovisie?
23-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Centrale ondernemingsraad bevecht jubileumuitkeringen
23-01-2020
Werkterreinen van de or Pensioenen Verhoging pensioenpremie voor werknemers door rechter teruggedraaid
22-01-2020
Werkterreinen van de or Pensioenen Bezwaren tegen wijziging pensioenregeling toegewezen
22-01-2020
Werkterreinen van de or Pensioenen Pensioenperikelen directie en de positie van de or
22-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Nietigheid besluit te laat ingeroepen
21-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Eenzijdige wijziging van vaste ploegendiensttoeslag toegestaan
21-01-2020
Werkterreinen van de or Pensioenen OR heeft geen instemmingsrecht bij wijziging uitvoeringsovereenkomst
21-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Informatie over beloningsverhoudingen
21-01-2020
Werkterreinen van de or Pensioenen Instemmingsrecht wijziging pensioengrondslag
21-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Ondernemingskamer zet fusie (even?) in de ijskast
20-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht bij een tijdelijke loonsverhoging?
14-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Is verandering salarisperiode adviesplichtig?
14-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Loonmatiging wegens bedrijfseconomische omstandigheden redelijk
09-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Stappenplan bij de procedure van artikel 27 WOR
08-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Besluit tot bestuurlijke fusie kennelijk onredelijk
07-01-2020
Werkterreinen van de or Strategisch beleid Besluit samenvoeging onvoldoende gemotiveerd
07-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Fusiebesluit kennelijk onredelijk, maar het blijft in stand
06-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Wijziging vacaturebeleid gemeente
02-01-2020
Werkterreinen van de or Gelijke behandeling Verboden leeftijdsonderscheid
13-12-2019
Werkterreinen van de or Pensioenen Pensioenperikelen
13-12-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Integratie doorstaat de toets
13-12-2019
Werkterreinen van de or Reorganisatie (Mede)ondernemer kon in redelijkheid komen tot fusiebesluit
13-12-2019
Werkterreinen van de or Reorganisatie Nog geen besluiten genomen
11-12-2019
Werkterreinen van de or Vakantie en verlof Ruzie tussen OR en bestuurder over collectieve vakantiedagen
09-12-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Wijziging toeslagsysteem niet onrechtmatig
05-12-2019
Werkterreinen van de or Arbeidstijden Vervangende toestemming roosters
29-11-2019
Werkterreinen van de or Arbeidstijden Onderdeelcommissie stemt niet in met zomerroosters
29-11-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Toelichting artikel 28
28-11-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Toelichting artikel 32
28-11-2019
Werkterreinen van de or Vakantie en verlof Mag een werkgever mensen bij een collectief verlof toch te werk stellen?
21-11-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Hypotax-regeling is geen beloningsregeling
19-11-2019
Werkterreinen van de or Vakantie en verlof Vakantieregeling school behoeft instemming ondernemingsraad
18-11-2019
Werkterreinen van de or Vakantie en verlof Afschaffen bijzonder verlof instemmingsplichtig
18-11-2019
Werkterreinen van de or Reorganisatie Fasering besluitvorming doet wezenlijk afbreuk aan medezeggenschap
14-11-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Arbocatalogi
22-10-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Arbo en medezeggenschap: samenhang
22-10-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Wat zijn arbeidsvoorwaarden?
21-10-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Beloning
21-10-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Arbeidsomstandighedenwetgeving
21-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Toelichting artikel 27 WOR
18-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Toelichting artikel 27 lid 1a
18-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Toelichting artikel 27 lid 1b
18-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Toelichting artikel 27 lid 1c
18-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Toelichting artikel 27 lid 1d
18-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Toelichting artikel 27 lid 1e
18-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Toelichting artikel 27 lid 1f
18-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Toelichting artikel 27 lid 1g
18-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Toelichting artikel 27 lid 1h
18-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Toelichting artikel 27 lid 1i
18-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Toelichting artikel 27 lid 1j
18-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Toelichting artikel 27 lid 1k
18-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Toelichting artikel 27 lid 1l
18-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Toelichting artikel 27 lid 1m
18-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Toelichting artikel 27 lid 2
18-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Toelichting artikel 27 lid 3
18-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Toelichting artikel 27 lid 4 en 5
18-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Toelichting artikel 27 lid 6
18-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Toelichting artikel 27 lid 7
18-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Informatierecht Toelichting artikel 31d WOR
18-10-2019
Or en communicatie Vergaderen Toelichting artikel 23b WOR
15-10-2019
Or en communicatie Achterban Mag de ondernemingsraad instemmen zonder achterban?
14-10-2019
Organisatie van het or-werk Instellen ondernemingsraad Hoe wordt een fusie-ondernemingsraad ingesteld?
09-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Communicatie bij instemming
07-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Is er instemmingsrecht bij een tijdelijke loonsverhoging?
03-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht als de pauzetijden worden aangepast?
03-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht bij een nieuw leiderschapsprofiel?
03-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Contracten voor leaseauto's worden hernieuwd. Is instemming nodig?
03-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Voorbeeldbrief formulering onthouden van instemming
03-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Retourneren onvolledig voorgenomen directiebesluit
03-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Kernbegrippen instemmingsrecht
03-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht E-HRM-systeem in de cloud: instemmingsplichtig?
02-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Is een medewerkersonderzoek instemmingsplichtig?
02-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Wat is de rol van de ondernemingsraad bij externe vertrouwenspersonen?
02-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht voor verplichte training?
02-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Wat is een redelijke termijn voor advies of instemming?
02-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Kantonrechter weigert vervangende toestemming
24-09-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Aanstellingsbeleid niet gewijzigd door besluit
24-09-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Het is onredelijk om geen instemming te geven
24-09-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Aanvang termijn bij instemmingsplichtig besluit
24-09-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Wijziging vacaturebeleid gemeente
24-09-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Pilot is geen instemmingsplichtig voorgenomen besluit
23-09-2019
Werkterreinen van de or Pensioenen Eenzijdige wijziging pensioenreglement
12-09-2019
Wet op de ondernemingsraden Informatierecht Ondernemingsraad verliest hoger beroep over instemmingsrecht pensioenwijzigingen
12-09-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Geen instemmingsrecht over afschaffen eindejaarsregeling
12-09-2019
Werkterreinen van de or Pensioenen Werkgever heeft zwaarwichtig belang bij wijziging premieverdeling
12-09-2019
Werkterreinen van de or Arbeidstijden Handhaven na gedogen niet instemmingsplichtig
12-09-2019
Werkterreinen van de or Arbeidstijden Geen stilzwijgende besluitvorming in publieke sector
12-09-2019
Werkterreinen van de or Arbeidstijden Geen instemmingsrecht bij wijziging feitelijke regeling
12-09-2019
Werkterreinen van de or Arbeidstijden Vaststelling nieuwe werkroosters instemmingsplichtig
12-09-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Kantonrechter acht weigering instemming ondernemingsraad onredelijk
12-09-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Werkgeefster hoeft niet mee te werken aan verzoek functie-indeling
12-09-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Niet voortzetten eindejaarsuitkering niet instemmingsplichtig
12-09-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden In hoeverre roken moet mogen
12-09-2019
Werkterreinen van de or Gelijke behandeling Nieuwe bedrijfskleding; instemmingsrecht overeengekomen?
12-09-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Wijziging beloningsregelingen niet instemmingsplichtig
12-09-2019
Werkterreinen van de or Opleiding en ontwikkeling Studiekostenbeding niet onaanvaardbaar
12-09-2019
Werkterreinen van de or Opleiding en ontwikkeling Opleidingsplan instemmingsplichtig?
12-09-2019
Werkterreinen van de or Vakantie en verlof Artikel 27 lid 1 sub b vakantieregeling
06-09-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Beëindiging autoleaseregeling
06-09-2019
Werkterreinen van de or Pensioenen Geen recht op uitbetaling toekomstige pensioenschade
06-09-2019
Werkterreinen van de or Reorganisatie Richtlijn inzake de gevolgen van ontslag niet instemmingsplichtig
06-09-2019
Werkterreinen van de or Pensioenen Aanpassing pensioenregeling toegestaan
06-09-2019
Werkterreinen van de or Pensioenen Geen instemmingsrecht over wisseling pensioenuitvoerder
06-09-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Instemmingsrecht van de ondernemingsraad
05-09-2019
Werkterreinen van de or Pensioenen Artikel 27 WOR lid 1 sub a - Pensioenregelingen
05-09-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Artikel 27 lid 1 sub 1 winstdelingsregeling en spaarregeling
05-09-2019
Werkterreinen van de or Arbeidstijden Artikel 27 lid 1 sub b arbeids- en rusttijdenregeling
05-09-2019
Inhoudsopgave