THEMA'S
SERVICE & ADVIES

Opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever

Datum:30-03-2020

Sinds de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid wordt de werkgever door middel van de ontslaggrond gebonden aan een bepaalde route. Indien er sprake is van een bedrijfseconomische redenen of langdurige ziekte zal de werkgever de arbeidsovereenkomst op moeten zeggen. Daarvoor heeft hij toestemming nodig van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). Bij persoonlijke redenen die in de wet zijn vastgelegd, zoals disfunctioneren, zal de rechter de arbeidsovereenkomst moeten ontbinden bij de kantonrechter. Hier wordt de opzegging van de arbeidsovereenkomst vanwege bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid besproken waarbij toestemming van het UWV moet worden gegeven.

Verder lezen?
Inloggen
Wachtwoord vergeten?
Nog geen inlog?

Neem een abonnement op de kennisbank OR in de praktijk.

Bekijk de abonnementen

Kunt u niet inloggen of heeft u vragen over een abonnement?
Neem dan contact op met de klantenservice van Vakmedianet.

Details
Gerelateerd
Werkterreinen van de or Reorganisatie Afspiegelingsbeginsel
19-05-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Diverse aspecten inzake de beëindiging van een arbeidsovereenkomst
26-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Bijzondere beëindigingen van de arbeidsovereenkomst
25-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Ontslag op staande voet
24-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht De ontbinding van de arbeidsovereenkomst
23-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Beëindiging arbeidsovereenkomst door opzegging werknemer
20-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Beëindiging arbeidsovereenkomst in overleg
19-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Beëindiging arbeidsovereenkomst van rechtswege
17-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Werkgever betwist ziekte werkneemster maar schakelt geen Arbodienst in
17-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht De beëindiging van de arbeidsovereenkomst
16-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Privacy op de werkvloer
16-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Flexibele arbeidscontracten
12-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Ontbinding afgewezen; eerst moet worden overlegd met vakbonden en or
05-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Bestuurslid pensioenfonds op staande voet ontslagen
04-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Checklist personeelsvolgsystemen
03-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Werknemer niet herplaatsbaar, ontbindingsverzoek toewijsbaar
16-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Welke rechten hebben de werknemers na faillissement en doorstart?
14-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Geldt er ontslagbescherming voor een niet-gekozen ondernemingsraadslid?
14-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Sociaal plan geldt niet voor achtergebleven werknemers
08-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Sociaal plan overeengekomen met or
19-12-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Aanstellingsbeleid niet gewijzigd door besluit
24-09-2019
Inhoudsopgave