THEMA'S
SERVICE & ADVIES

Ontslag op staande voet

Datum:24-03-2020

Een werkgever kan een werknemer op staande voet ontslaan als daar een dringende reden voor is. Ontslag op staande voet betekent dat een arbeidsovereenkomst onverwijld wordt opgezegd. Het betekent bijvoorbeeld dat de toepasselijke opzegtermijn niet in acht wordt genomen. Ook hoeft de werkgever geen toestemming te hebben van het UWV of de kantonrechter. Zowel de werkgever als de werknemer beschikken over de mogelijkheid om een arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen (artikel 7:677 lid 1 BW). Daarbij moet degene die zich daarop beroept wel beschikken over een reden die een dergelijk onmiddellijk einde rechtvaardigt. Het is immers een nogal ingrijpend middel en hierop mag dan ook niet te snel (met succes) een beroep op worden gedaan.

Verder lezen?
Inloggen
Wachtwoord vergeten?
Nog geen inlog?

Word abonnee en krijg toegang tot content die je nodig hebt bij het OR-werk.

  • Alles wat een OR-lid moet weten van de Wet op de ondernemingsraden.
  • Betrouwbare actuele juridische informatie en jurisprudentie.
  • Praktische handvatten die het werk van een OR gemakkelijker maken.

Probeer OR in de praktijk een maand voor maar € 10,-!

Kunt u niet inloggen of heeft u vragen over een abonnement?
Neem dan contact op met de klantenservice van Vakmedianet.

Details
Gerelateerd
Organisatie van het or-werk Rechtspositie ondernemingsraadleden Ontbindingsverzoek afgewezen in verband met opzegverbod MR-lidmaatschap
04-09-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Last-in-first-out?
14-07-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Werkgever had klokkenluider in bescherming moeten nemen
13-07-2020
Or en communicatie Bestuurder Ondernemingskamer stelt wanbeleid vast
02-06-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Afspiegelingsbeginsel
19-05-2020
Or en communicatie Bestuurder Ontslag van de bestuurder
09-04-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever
30-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht De ontbinding van de arbeidsovereenkomst
23-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Beëindiging arbeidsovereenkomst door opzegging werknemer
20-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Beëindiging arbeidsovereenkomst in overleg
19-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Beëindiging arbeidsovereenkomst van rechtswege
17-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Werkgever betwist ziekte werkneemster maar schakelt geen Arbodienst in
17-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht De beëindiging van de arbeidsovereenkomst
16-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Privacy op de werkvloer
16-03-2020
Organisatie van het or-werk Rechtspositie ondernemingsraadleden Geen ontslag voor ondernemingsraadslid
16-03-2020
Organisatie van het or-werk Rechtspositie ondernemingsraadleden Verstoorde arbeidsrelatie staat los van lidmaatschap van de ondernemingsraad
16-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Flexibele arbeidscontracten
12-03-2020
Organisatie van het or-werk Personeelsvertegenwoordiging Opzegverbod lid personeelsvertegenwoordiging
06-02-2020
Organisatie van het or-werk Instellen ondernemingsraad Nevenverzoek tot instellen ondernemingsraad afgewezen
06-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Ontbinding afgewezen; eerst moet worden overlegd met vakbonden en or
05-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Bestuurslid pensioenfonds op staande voet ontslagen
04-02-2020
Or en communicatie Bestuurder Ontslag van bestuurder blijft in stand
04-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Checklist personeelsvolgsystemen
03-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Cameratoezicht en Mystery Guest II
24-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Cameratoezicht en mystery guest
24-01-2020
Organisatie van het or-werk Rechtspositie ondernemingsraadleden Geen opzegverbod bij ontbinding arbeidsovereenkomst OR-voorzitter
23-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Geen aanvullende schadevergoeding na reorganisatie
22-01-2020
Organisatie van het or-werk Personeelsvertegenwoordiging Personeelsvertegenwoordiging (in oprichting) ten onrechte gepasseerd
21-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Schending van de zorgplicht in het medezeggenschapstraject door bestuurder
20-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Besluit gemeente niet kennelijk onredelijk
16-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Werknemer niet herplaatsbaar, ontbindingsverzoek toewijsbaar
16-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Reorganisatie onredelijk
15-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Welke rechten hebben de werknemers na faillissement en doorstart?
14-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Geldt er ontslagbescherming voor een niet-gekozen ondernemingsraadslid?
14-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Sociaal plan
14-01-2020
Werkterreinen van de or Gelijke behandeling Ontbinding arbeidsovereenkomst zwangere werkneemster
13-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Advies OR betrokken in ontslagprocedure
13-01-2020
Werkterreinen van de or Strategisch beleid Afspiegelen over nieuw op te richten organisatie-eenheid geen onredelijk besluit
13-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Afscheid werknemer: advies ondernemingsraad niet doorslaggevend
09-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Geen ontslagbescherming op grond van de Flexwet
09-01-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie Geen verband met eerdere reorganisatie
08-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Sociaal plan geldt niet voor achtergebleven werknemers
08-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Sociaal plan overeengekomen met or
19-12-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Ontslag om bedrijfseconomische redenen en de ondernemingsraad
19-12-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Verval arbeidsplaats vanwege bedrijfseconomische omstandigheden
13-12-2019
Or en communicatie Vergaderen Werkgever dient personeelsvergadering te houden
11-12-2019
Organisatie van het or-werk Rechtspositie ondernemingsraadleden Ernstig verwijtbaar door vervalsing handtekeningen op functioneringsverslagen
10-12-2019
Organisatie van het or-werk Samenstelling ondernemingsraad Is de ambtelijk secretaris een verworven faciliteit?
02-12-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Toelichting artikel 27 lid 1e
18-10-2019
Or en communicatie Bestuurder Oordeel ondernemingsraad weegt mee bij ontslag bestuurder
15-10-2019
Organisatie van het or-werk Samenstelling ondernemingsraad Nietig ontslag ondernemingsraadslid
10-10-2019
Organisatie van het or-werk Samenstelling ondernemingsraad Opzegverbod wegens or-lidmaatschap?
10-10-2019
Organisatie van het or-werk Rechtspositie ondernemingsraadleden Mag een persoonlijk betrokken ondernemingsraadslid meepraten bij een reorganisatie?
08-10-2019
Organisatie van het or-werk Rechtspositie ondernemingsraadleden “Lekken” geheime adviesaanvraag is geen grond voor ontbinding
07-10-2019
Organisatie van het or-werk Rechtspositie ondernemingsraadleden Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst ondernemingsraadslid
07-10-2019
Organisatie van het or-werk Rechtspositie ondernemingsraadleden Ontslag op staande voet voormalig ondernemingsraadslid
07-10-2019
Organisatie van het or-werk Rechtspositie ondernemingsraadleden Rechtspositie ondernemingsraadleden
07-10-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Aanstellingsbeleid niet gewijzigd door besluit
24-09-2019
Werkterreinen van de or Reorganisatie Richtlijn inzake de gevolgen van ontslag niet instemmingsplichtig
06-09-2019
Inhoudsopgave