THEMA'S
SERVICE & ADVIES

Algemene maatregelen inzake het coronavirus

Datum:18-03-2020

Door de uitbraak van het coronavirus in Nederland is het maatschappelijk leven tamelijk ontwricht. Er is sinds maart 2020 vooralsnog veel onduidelijkheid welke sectoren wel of niet op de ‘post’ moeten blijven. Het kabinet heeft de volgende maatregelen voor bepaalde beroepsgroepen genomen.

Voor kinderen van ouders in cruciale sectoren zoals de zorg, de politie, het openbaar vervoer en de brandweer is er wel opvang in scholen en kinderdagverblijven, zodat hun ouders kunnen blijven werken. Deze opvang is zonder extra kosten. Er is een lijst van cruciale beroepsgroepen samengesteld.

Het is niet zo dat alleen beide partners moeten behoren tot een cruciale beroepsgroep om voor kinderopvang in aanmerking te komen. Als het niet lukt om thuis kinderen op te vangen door een partner die niet tot die beroepsgroep hoort, kan in overleg toch opvang regelen.

Horeca en sportclubs

Alle eet- en drinkgelegenheden zijn dicht tot en met maandag 6 april 2020. Eten afhalen bij restaurants mag wel, mits het eten wordt meegenomen naar huis. Restaurants mogen eten ook bezorgen. Ook sport- en fitnessclubs, sauna’s, seksclubs en coffeeshops zijn gesloten tot en met maandag 6 april.

Bijeenkomsten, evenementen, reizen en boodschappen

Het ministerie van Buitenlandse Zaken raadt alle vakantiereizen naar het buitenland af, tot 6 april. Alleen als het strikt noodzakelijk is, moeten Nederlanders volgens dit nieuwe advies nog buiten de grenzen reizen. Alle evenementen waarbij meer dan honderd personen betrokken zijn, moeten worden afgelast. Het gaat bijvoorbeeld om wedstrijden, theatervoorstellingen en tentoonstellingen. Ook werkbijeenkomsten in of van bedrijven met meer dan honderd mensen kunnen niet doorgaan.

Werken in een bedrijf meer dan honderd mensen bij elkaar, dan mag dat wel, mits er afspraken worden gemaakt over het zoveel mogelijk gescheiden houden van groepen. Mensen dienen waar mogelijk 1,5 meter afstand van elkaar te bewaren, ook bijvoorbeeld bij het boodschappen doen.

Bezoeken aan kwetsbare personen zoals ouderen moeten zoveel mogelijk worden vermeden. Alle genoemde maatregelen gelden tot en met maandag 6 april 2020.

Bij specifieke vragen

Wie behoefte heeft aan specifiek advies, bijvoorbeeld met betrekking tot de eigen werksituatie, kan terecht bij de eigen bedrijfsarts of arbodienst. Als een werknemer niet thuis kan werken en geen ziekteverschijnselen heeft, dan kan de werknemer in overleg met de werkgever naar het werk reizen.

Als er bij een medewerker sprake is van klachten die op mogelijke besmetting wijzen, dan is dat volgens het RIVM een indicatie dat het virus binnen het gezin is verspreid. Het gezin moet in dat geval in isolatie, stelt het RIVM, dus voor alle gezinsleden geldt dan: thuisblijven. Raadpleeg de informatie van het RIVM.

Werkgevers die risico’s van besmetting willen beperken kunnen bepalen dat werknemers die uit het buitenland terugkomen eerst twee weken thuis werken.

Virus vastgesteld?

Als bij een medewerker van het bedrijf of de organisatie het virus is vastgesteld, dan bepaalt de GGD wat het benodigde protocol moet zijn. De GGD zal ook overgaan tot onderzoek naar de werk- en privécontacten van de medewerker.

Vragen over dit artikel?
Stel uw vraag
Details
Gerelateerd
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Nieuwbouw, kansen voor de ondernemingsraad
29-05-2020
Werkterreinen van de or Reorganisatie De ondernemingsraad bij privatisering en aanbesteding
01-05-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsrecht Privacy bij ziekte in de knel
16-04-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Pak de werkdruk aan!
14-04-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Checklist arbeidsomstandigheden
09-04-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Integriteit in handen nemen
08-04-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Kun je veiligheid afdwingen?
03-04-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Gezond werken tijdens de corona-crisis
20-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Economische maatregelen vanwege het coronavirus
18-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Wat het coronavirus van de ondernemingsraad vraagt!
18-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Mag een werkgever de werknemer verplichten vrije dagen op te nemen bij een calamiteit?
18-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Het coronavirus: alles wat uw organisatie moet weten
18-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Regeling onwerkbaar weer (inclusief het coronavirus)
17-03-2020
Organisatie van het or-werk Rechtspositie ondernemingsraadleden Bestuursrechter bevoegd bij benadeling ambtenaar/ondernemingsraadslid
16-03-2020
Wet op de ondernemingsraden Primaat van de politiek Hoge Raad perkt medezeggenschap bij overheid verder in
12-03-2020
Wet op de ondernemingsraden Primaat van de politiek Geen primaat van de politiek, dus wel adviesrecht
12-03-2020
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Gebruik het instemmingsrecht om afspraken te maken
12-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Medezeggenschap en arbodienstverlening
11-03-2020
Wet op de ondernemingsraden Primaat van de politiek Hoge Raad: primaat van de politiek geldt bij het besluit tot privatisering
11-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Plan van aanpak RI&E
09-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Stappenplan RI&E
09-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Beoordeling van het plan van aanpak RI&E
09-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Het oprichten van een VGWM-commissie
09-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Werkdruk: de aanpak
09-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Checklist werkdruk
09-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Preventie van beroepsziekten
04-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Bedrijfshulpverlening
03-03-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Beoordelen en kiezen van een Arbodienst
27-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Rechten van de ondernemingsraad op het gebied van arbeidsomstandigheden
26-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Checklist om na te gaan uit welk gebied een conflict in essentie voortkomt
26-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Agressie en reageren op agressie
25-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Draaiboek agressie
25-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Werkdruk verminderen en voorkomen
25-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Ondernemingsraad kan psychische diversiteit bespreekbaar maken
24-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Vervang de kankerverwekkende stoffen
20-02-2020
Wet op de ondernemingsraden Primaat van de politiek De reikwijdte van het primaat van de politiek
20-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Medezeggenschap in een digitale wereld
18-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden ‘Samenwerken met robot biedt afwisseling’
18-02-2020
Wet op de ondernemingsraden Informatierecht Niet aan informatieverplichting voldaan
04-02-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Registratie incidenten agressie
30-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden De milieu en VGWM-commissie
30-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Een milieubeleidsverklaring
30-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsvoorwaarden Geen vervangende instemming op afschaffen spuittoeslag
30-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Primaat van de politiek Hoge Raad beperkt medezeggenschap ondernemingsraden bij de overheid
24-01-2020
Organisatie van het or-werk Verkiezingen Afwijkende zetelverdeling conform ratio van de WOR
23-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Arbo en de ondernemingsraad
23-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Wet op de ondernemingsraden Bezwaar tegen medezeggenschapsstructuur slaagt niet
22-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Checklist aandachtspunten voor de ondernemingsraad en VGWM-commissie
21-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Checklist agressie in fysieke ruimtes
21-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Checklist beoordelen contract arbodienst
21-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Checklist gezondheidsrisico's
21-01-2020
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Checklist behoefte externe arbozorg
21-01-2020
Werkterreinen van de or Strategisch beleid Besluit niet kennelijk onredelijk
20-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Wet op de ondernemingsraden Speciale bepalingen rondom het te voeren overleg
20-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Art. 25 WOR, een voorwaarde voor boventalligheidsverklaring?
16-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Rommelig adviestraject maakt besluit onredelijk
15-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Besluit tot oprichting stafbureau niet kennelijk onredelijk
13-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Primaat van de politiek Het primaat van de politiek
09-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Primaat van de politiek (Grenzen aan) het primaat van de politiek
09-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Primaat van de politiek Dienst Justitiële Inrichtingen heeft in redelijkheid tot besluit kunnen komen
07-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Afwijking van eerder vastgestelde randvoorwaarden
02-01-2020
Wet op de ondernemingsraden Primaat van de politiek Stappenplan primaat van de politiek
13-12-2019
Wet op de ondernemingsraden Wet op de ondernemingsraden Toelichting artikel 46d WOR
09-12-2019
Organisatie van het or-werk Rechtspositie ondernemingsraadleden Benadelingsprocedure bij ambtenaren kan niet via kantonrechter
09-12-2019
Wet op de ondernemingsraden Wet op de ondernemingsraden Toelichting artikel 46e WOR
09-12-2019
Werkterreinen van de or Reorganisatie Holland Casino mag besluit tot omzetting in NV uitvoeren
09-12-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Toelichting artikel 28
28-11-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Arbocatalogi
22-10-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Arbo en medezeggenschap: samenhang
22-10-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden De bevoegdheden van de ondernemingsraad inzake arbeidsomstandigheden
22-10-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Checklist verzuimbeleid
22-10-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Checklist werving selectie arbodienst
22-10-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Quick scan ziekteverzuimkosten
22-10-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Wat moet de ondernemingsraad doen als het niet eens is met arbo-maatregelen?
22-10-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Arbeidsomstandighedenwetgeving
21-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Instemmingsrecht Toelichting artikel 27 lid 1d
18-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Toelichting artikel 25 lid 1m
16-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Primaat van de politiek Geen beroepsrecht bij primaat van de politiek
04-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Primaat van de politiek Beroep op het primaat van de politiek komt te laat
04-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Primaat van de politiek Geen adviesrecht voor ondernemingsraad wegens primaat van de politiek
04-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Primaat van de politiek Besluit tot verhuizing valt onder primaat van de politiek
04-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Primaat van de politiek Geen beroep bij onverplichte adviesaanvraag onder politiek primaat
04-10-2019
Wet op de ondernemingsraden Wet op de ondernemingsraden Wat is het verschil in medezeggenschap tussen overheid en bedrijven?
01-10-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden In hoeverre roken moet mogen
12-09-2019
Werkterreinen van de or Arbeidsomstandigheden Voorwaardelijke ontbinding wegens seksuele intimidatie
12-09-2019
Werkterreinen van de or Gelijke behandeling Nieuwe bedrijfskleding; instemmingsrecht overeengekomen?
12-09-2019
Wet op de ondernemingsraden Adviesrecht Adviesrecht van de ondernemingsraad
04-09-2019
Inhoudsopgave